<p>De organisatie van de thuiszorg is alles behalve simpel, vanwege de sterke overheidsbemoeienis en
5,724 円
<p>Dit boek beschrijft een nieuw paradigma over strategisch managen. Het is bedoeld voor leiders om
5,724 円
<p>Dit boek beschrijft een bijzonder project, uitgevoerd door twee bijzondere mensen. Het laat de on
1,300 円
<p>We willen niet langer werken voor bedrijven waar ze hun medewerkers zien als human resources. Waa
2,687 円
<p><strong>Waardig ouder worden<br /> Integratie in zorgzame buurten<br /> Duurzaamheid<br /> Schaal
2,632 円
<p><strong>Discipline speelt een grote rol in het hebben van succes</strong></p> <p>Discipline is no
2,289 円
<p>Dat bedrijven moeten verduurzamen is voor velen al geen punt van discussie meer. Maar hoe maakt d
4,007 円
<p>Wat maakt ongewenst gedrag op het werk zo hardnekkig? Leer aan de hand van concrete en herkenbare
2,019 円
<p>Wie zoekt naar manieren om de concurrentie voor te blijven, komt al snel op het terrein van marke
1,345 円
<p>Een goede bedrijfsvoering vraagt inzet op tien strategische thema's Elke organisatie staat voor b
3,091 円
<p>Mensen maken steeds beter gebruik van digitale technologie. Maar terwijl zij met behulp van hun n
1,345 円
<p>Met ‘The Fearless Organization’, vertaald als ‘De onbevreesde organisatie’, zet Amy C. Edmondson
942 円
<p>OVER DE AUTEURS</p> <p><strong>Mark van Assema</strong> is programma manager Integraal Talent Beh
3,000 円
<p><strong>Een must-have voor managers met veranderaspiratie en -frustratie.</strong></p> <p>Wat is
3,226 円
<p>Jaap Peters en Mathieu Weggeman vinden het belangrijk dat we in Nederland weer vaker tegen elkaar
1,076 円
<p>Voor bedrijven en organisaties zijn digitale en online activiteiten vandaag niet langer een gimmi
2,518 円
<p>In ‘Brave New Work’ doet Aaron Dignan uit de doeken hoe je je organisatie opnieuw kunt uitvinden.
1,345 円
<p>Gemotiveerde medewerkers zorgen voor meer verbondenheid en betere resultaten. Alwin Sixma laat zi
2,019 円
<p>Strategievorming heeft vaak veel weg van een geheime operatie, exclusief uitgevoerd door het topm
3,361 円
<p>‘We zijn lang niet zo rationeel als we allemaal denken.’</p> <p>? Daniel Kahneman</p> <p>Hoewel w
3,361 円
<p>In dit boek beschrijven de auteurs hun uitgangspunten voor een nieuwe GGZ. Met een nieuwe rolverd
5,905 円
<p>'Steeds zoeken naar balans is geen teken dat je organisatie wankel is, maar juist een teken van j
3,570 円
<p><strong>Zelforganisatie</strong><br /> <em>Maak komaf met trage besluitvorming of overbodige verg
2,632 円
<p><strong>Hoe kun je ondernemen met aandacht voor diversiteit en inclusie?<br /> Zie je als manager
2,174 円
<p>Hoe cre?ren we welzijn en geluk voor velen in plaats van welvaart voor enkelen? Hoe worden bestaa
4,007 円
<p>Dompel je onder in de fundamentele principes van Educatief Management met deze uitgebreide gids.
668 円
<p>Dit boek beschrijft de reis die Flo Ganar maakt om een vastgelopen bedrijf weer op de rails te ze
1,320 円
<p>Door zijn sterke groei is het bedrijf HRS in de problemen geraakt. Beslissingen worden te traag g
3,090 円
<p>In De Organisatie, het derde deel van de Schuld serie, zal de hele groep zich staande moeten houd
942 円
<p>Een onmisbare roadmap naar innovatie en slagkracht. Cre?er een cultuur van ondernemend denken en
1,750 円