カテゴリ 社会科学 政治 軍事 法律・法令集 犯罪 消費者 女性・家庭問題 社会福祉 高齢化・社会保障 その他 【楽天ブックスならいつでも送料無料】 楽天ブックス 7,040 円 （税抜き） 働くことへの心理学的アプローチ D.L. ブルスティン 渡辺 三枝子 白桃書房キャリアヲコエテ ワーキングシンリガク ディーエル ブルスティン ワタナベ ミエコ 発行年月：2018年03月23日 予約締切日：2018年03月02日 ページ数：448p サイズ：単行本 ISBN：9784561266983 ブルスティン，D．L．（Blustein,David L.） 博士。ボストンカレッジ大学院、カウンセリング・発達・教育心理学部心理学専攻の正教授。自身を科学者ーカウンセラーと位置付け、四半世紀余の実践的な取り組みを続けている。米国心理学会のDivision17（カウンセリング心理学）会員であり、優れた研究者に贈られるDivision 17 Early Career ScientistーPractitioner Award、「パーソナリティおよびキャリア研究における卓越した業績（Outstanding Achievement in Personality and Career Research）」に対して贈られるJohn Holland Award、および米国カウンセリング学会（American Counseling Association）のExtended Research Awardを受賞のほか、職業心理学会（Society for Vocational Psychology）から優秀な研究に授与されるDistinguish Achievement Awardを受賞 渡辺三枝子（ワタナベミエコ） 筑波大学名誉教授。米国ペンシルヴァニア州立大学大学院博士課程（カウンセリング心理学・カウンセラー教育専攻）修了、Ph．D．取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1編 理論的基盤（ワーキング心理学：新時代に向けての新たな展望/批判心理学から見たウェル・ビーイングと仕事 ほか）/第2編 働くことをめぐる状況（人種と働くこと/ジェンダーとワーキング心理学 ほか）/第3編 組織的視点への示唆（仕事、仕事にかかわるアイデンティティおよびキャリア上の成功の再定義/産業・組織心理学の包括性を高める）/第4編 カウンセリングと心理療法（仕事上の問題を抱えるクライアントとのカウンセリング/心理療法、および治療行為へのワーキング心理学の統合）/第5編 コミュニティへの介入と公共政策（教育改革の構成要素としての仕事の保証/成人就労者を対象とした職業訓練と就労支援サービス ほか） グローバル化、多様化、さらに進む情報化の時代に、働く人、働こうとする人すべてに「尊厳ある仕事」が与えられることを願い、深い知見をもつ専門家らが結集して刊行した、「働くこと」にコペルニクス的転換をもたらす一冊。世界中で起きている仕事の変化は、支援するプロフェッショナルにも課題を突きつけている。本書は、キャリア・カウンセリング、カウンセリング心理学、職業ガイダンス、スクール・カウンセリングほか、「働くこと」にかかわるすべての職域の人々が直面する課題について時代を超えた視点を提供する。 本 人文・思想・社会 社会 労働 この商品の詳細を調べる 本・雑誌・コミック » 人文・地歴・社会 » 社会・政治 » 労働 カウンセラー Career Holland コペルニクス アイデンティティ
【楽天ブックスならいつでも送料無料】 楽天ブックス 7,040 円 （税抜き） 働くことへの心理学的アプローチ D.L. ブルスティン 渡辺 三枝子 白桃書房キャリアヲコエテ ワーキングシンリガク ディーエル ブルスティン ワタナベ ミエコ 発行年月：2018年03月23日 予約締切日：2018年03月02日 ページ数：448p サイズ：単行本 ISBN：9784561266983 ブルスティン，D．L．（Blustein,David L.） 博士。ボストンカレッジ大学院、カウンセリング・発達・教育心理学部心理学専攻の正教授。自身を科学者ーカウンセラーと位置付け、四半世紀余の実践的な取り組みを続けている。米国心理学会のDivision17（カウンセリング心理学）会員であり、優れた研究者に贈られるDivision 17 Early Career ScientistーPractitioner Award、「パーソナリティおよびキャリア研究における卓越した業績（Outstanding Achievement in Personality and Career Research）」に対して贈られるJohn Holland Award、および米国カウンセリング学会（American Counseling Association）のExtended Research Awardを受賞のほか、職業心理学会（Society for Vocational Psychology）から優秀な研究に授与されるDistinguish Achievement Awardを受賞 渡辺三枝子（ワタナベミエコ） 筑波大学名誉教授。米国ペンシルヴァニア州立大学大学院博士課程（カウンセリング心理学・カウンセラー教育専攻）修了、Ph．D．取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1編 理論的基盤（ワーキング心理学：新時代に向けての新たな展望/批判心理学から見たウェル・ビーイングと仕事 ほか）/第2編 働くことをめぐる状況（人種と働くこと/ジェンダーとワーキング心理学 ほか）/第3編 組織的視点への示唆（仕事、仕事にかかわるアイデンティティおよびキャリア上の成功の再定義/産業・組織心理学の包括性を高める）/第4編 カウンセリングと心理療法（仕事上の問題を抱えるクライアントとのカウンセリング/心理療法、および治療行為へのワーキング心理学の統合）/第5編 コミュニティへの介入と公共政策（教育改革の構成要素としての仕事の保証/成人就労者を対象とした職業訓練と就労支援サービス ほか） グローバル化、多様化、さらに進む情報化の時代に、働く人、働こうとする人すべてに「尊厳ある仕事」が与えられることを願い、深い知見をもつ専門家らが結集して刊行した、「働くこと」にコペルニクス的転換をもたらす一冊。世界中で起きている仕事の変化は、支援するプロフェッショナルにも課題を突きつけている。本書は、キャリア・カウンセリング、カウンセリング心理学、職業ガイダンス、スクール・カウンセリングほか、「働くこと」にかかわるすべての職域の人々が直面する課題について時代を超えた視点を提供する。 本 人文・思想・社会 社会 労働 この商品の詳細を調べる 本・雑誌・コミック » 人文・地歴・社会 » 社会・政治 » 労働 カウンセラー Career Holland コペルニクス アイデンティティ
