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なぜパフォーマンス評価は失敗するのか？ ジェリー・Z.ミュラー 松本裕 みすず書房ハカリスギ ジェリーミュラー マツモトユウ 発行年月：2019年04月27日 予約締切日：2019年02月13日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784622087939 ミュラー，ジェリー・Z．（Muller,Jerry Z.）（ミュラー，ジェリーZ．） アメリカ・カトリック大学歴史学部教授。専門は近代ヨーロッパの知性史、資本主義の歴史 松本裕（マツモトユウ） 翻訳家（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 議論（簡単な要旨/繰り返す欠陥）/2 背景（測定および能力給の成り立ち/なぜ測定基準がこれほどほど人気になったのか/プリンシパル、エージェント、動機づけ/哲学的批判）/3 あらゆるものの誤測定？ーケーススタディ（大学/学校/医療/警察/軍/ビジネスと金融/慈善事業と対外援助/透明性が実績の敵になるときー政治、外交、防諜、結婚）/4 結論（意図せぬ、だが予測可能な悪影響/いつどうやって測定基準を用いるべきかーチェックリスト） 教育、医療、ビジネス、行政、NPO…業績評価が組織をダメにする根本原因を分析。パフォーマンス測定への固執が機能不全に陥る原因と、数値測定の健全な使用方法を明示。巻末にはチェックリストを付す。 本 人文・思想・社会 社会 社会学
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