カテゴリ 経営学 起業・開業 その他 【楽天ブックスならいつでも送料無料】 楽天ブックス 2,145 円 （税抜き） これからの組織開発の教科書 中原 淳 PHP研究所データトタイワデショクバヲカエルギジュツサーベイフィードバックニュウモン ナカハラ ジュン 発行年月：2020年02月28日 予約締切日：2019年09月19日 ページ数：235p サイズ：単行本 ISBN：9784569845579 中原淳（ナカハラジュン） 立教大学経営学部教授（人材開発・組織開発）。立教大学大学院経営学研究科経営学専攻リーダーシップ開発コース主査。立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長。1975年、北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等をへて、2018年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発、組織開発について研究している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 なぜサーベイ・フィードバックが必要なのか？/第2章 サーベイ・フィードバックの理論/第3章 効果的なサーベイ・フィードバックのプロセス：前編ーサーベイの実施と職場の見える化/第4章 効果的なサーベイ・フィードバックのプロセス：後編ーフィードバック・ミーティングの実施/第5章 サーベイ・フィードバックの盲点/第6章 サーベイ・フィードバックの企業実践事例 サーベイ・フィードバックとは？サーベイ＝組織調査などで得られたデータを、フィードバック＝現場に正しく届けて変革を導く。これからの職場の「新常識」！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 この商品の詳細を調べる 本・雑誌・コミック » ビジネス・経済・就職 » 経営 » 経営戦略 後編ーフィードバック ミーティング マネジメント 前編ーサーベイ マサチューセッツ
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