カテゴリ 経営学 起業・開業 その他 【楽天ブックスならいつでも送料無料】 楽天ブックス 2,200 円 （税抜き） 人的資本の構築とサステナビリティ経営の実現 須田敏子 森田充 経団連出版ジゾクテキセイチョウヲモタラスセンリャクジンジ 発行年月：2022年03月16日 予約締切日：2022年02月03日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784818519374 須田敏子（スダトシコ） 青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授。専門は人材マネジメント、組織行動、国際経営比較。日本能率協会グループで「人材教育」編集長等を歴任後、イギリス留学。リーズ大学で修士号（MA in Human Resource Management）、バース大学で博士号（Ph．D．）取得 森田充（モリタミツル） 青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授。専門は応用計量経済学、金融計量経済学。九州大学経済学部を飛び級入学のため退学、同大学院経済学府修士課程、および、同経済学府博士後期課程修了（博士：経済学）。九州大学大学院経済学研究院学術特定研究員、2007年度より青山学院大学大学院国際マネジメント研究科助教、准教授を経て2019年度より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 人事が実現するサステナビリティ経営/第1章 国際比較からみた日本型人事の特色/第2章 日本型人事の変化ー1990年代からの長期トレンド/第3章 サステナビリティ重視の世界的潮流ー人的資本が経営の重要テーマに/第4章 ダイバーシティ＆インクルージョンの推進ーサステナビリティ経営実現のポイント/第5章 人事を取り巻く環境変化ーヒト面での日本国内の変化/第6章 賃金を上げる人事とは何かージョブ型・マーケット型人事の実態/第7章 SHRMから探るサステナビリティ経営実現への道/第8章 社会環境と適合する人事戦略を追求ー制度派組織論から分析するサステナビリティ環境の普及プロセス 英米のデータをもとに日本のジョブ型・マーケット型人事の実態を紹介！賃金停滞問題解決の切り札。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 この商品の詳細を調べる 本・雑誌・コミック » ビジネス・経済・就職 » 経営 » 経営戦略 Resource 推進ーサステナビリティ Management インクルージョン サステナビリティ
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