IPOの就業規則と企業実務 - AQA1! オンラインショッピング

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野中健次中央経済社アイピーオーノシュウギョウキソクトキギョウジツムノナカケンジ発行年月：2023年08月31日予約締切日：2023年08月09日ページ数：456p サイズ：単行本 ISBN：9784502467714 野中健次（ノナカケンジ）社会保険労務士法人野中事務所代表社員。一般社団法人東京事業主協会代表理事。1965年東京生まれ。特定社会保険労務士、M＆Aシニアエキスパート、日本労働法学会会員。青山学院大学卒業、同大学院法学研究科修士課程修了（ビジネスロー修士）。新卒で日興證券（現SMBC日興証券）に入社後、父親が起こした東京事業主協会（現一般社団法人東京事業主協会）を承継して、平成6年に東京で開業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）第1章　IPOと就業規則（IPOについて/就業規則について）/第2章　就業規則本則（総則/採用、異動等/異動　ほか）/第3章　附属規程（従業員持株会規約/ストックオプション規程/インサイダー取引防止規程/内部通報に関する規程/デバイス管理規程/パワーハラスメント防止規程/雇用型執行役員就業規則）本書は、「株主を意識した人事の根幹をなす就業規則」を提示することを目的とし、3つの章で構成される。第1章では、人事マネジメントの土台となる「就業規則」の意義・効果、労働条件の変更等を概説する。第2章は、本書の根幹をなす章で、IPOの上場審査で求められる人事に関する事項を条文に落とし込んだ、「就業規則（案）」を提示する。第3章では、上場を目指す企業に特に重要と思われる「インサイダー取引防止規程」「パワーハラスメント防止規程」、さらには近時、特に注目される「デバイス管理規程」「雇用型執行役員就業規則」など、著者独自の視点から選んだ諸規程を「附属規程」として解説している。社会保険労務士の立場から、IPOの現場で実績を積んだ著者の問題意識が活きる一冊である。本ビジネス・経済・就職マネジメント・人材管理人材管理ビジネス・経済・就職経営経営戦略・管理人文・思想・社会法律法律

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