図解パワハラ防止対策法制対応ガイド体制整備は会社の義務です!／江上千惠子／エス・ピー・ネットワーク総合研究部

著者江上千惠子(著) エス・ピー・ネットワーク総合研究部(著)出版社第一法規発売日2020年03月ISBN9784474069091ページ数266Pキーワードずかいぱわはらぼうしたいさくほうせいたいおうがいどズカイパワハラボウシタイサクホウセイタイオウガイドえがみちえこえす/ぴ−/ねエガミチエコエス/ピ−/ネ9784474069091内容紹介第1章では、法対応の流れについて、第2章では、ハラスメント対策をより実効的にすべき理由等について、第3章では、実務で直面しやすい問題、ハラスメント相談を受けた際の注意点等について、第4章では、具体的な事例の中で担当者の行動の在り方を解説。○パワハラ防止対策をはじめとするハラスメントに関する法改正の内容を2色刷り、見開き2頁でわかりやすく解説。○ハラスメントに関する最新の指針を盛り込んだ法対応の流れを整理。担当者が社内規程改訂の具体的内容などを把握することができる。○ハラスメント相談を受けた相談窓口担当者が行うべき対応方法を、事例も取り上げ、キャラクターも交えながらしっかり解説。○解説文中の規程例、ひな型はダウンロード可能。実務への応用が可能な一冊。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章ハラスメント対策法対応マニュアル（パワハラに関する法改正の概要/男女雇用機会均等法、育児・介護休業法に関する法改正の概要ほか）/第2章法律が求める「適切」なハラスメント対応の在り方（ハラスメント対策に求められる実効性/ハラスメントが及ぼす影響ほか）/第3章パワハラ等ハラスメント対策実務対応ガイド（ハラスメント対策の第一歩を踏み出すために—よくある障害とその対応策/真の「適切」なハラスメント防止に向けて—組織全体での社内体制作り）/第4章ケース別・ハラスメント発生時の対応と注意点（「コミュニケーション不足以上、ハラスメント未満？」/ところかまわず怒鳴り散らすC部長ほか）/資料編事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（パワハラ指針）

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