永守重信の人材革命実践力人材を育てる!／日経トレンディ

著者日経トレンディ(編)出版社日経BP発売日2020年09月ISBN9784296106998ページ数275Pキーワードビジネス書ながもりしげのぶのじんざいかくめいじつせんりよくじナガモリシゲノブノジンザイカクメイジツセンリヨクジにつけい/び−ぴ−しやニツケイ/ビ−ピ−シヤ9784296106998内容紹介“Fランク”とレッテルを張られた組織をどう変えたのか、社会や企業で活躍する若者を育てるために何が必要か——。本書は、日本電産を1代で世界トップの総合モーターメーカーに育て上げた経営者・永守重信氏が、50年計画で挑む「大学改革」から、組織改革・人材育成の本質を探り出した書籍です。改革の舞台は、京都市内に本部を置く「京都先端科学大学」。19年3月までは京都学園大学という名称で、受験界では偏差値が低く“Fランク”と呼ばれていました。永守氏は私費130億円以上を投じたうえに、自ら大学に足しげく通い、改革を断行。同大学は、永守氏の理事長就任からわずか2年で、大きな変貌を遂げつつあります。今回は、永守氏本人に加え、彼の薫陶を受けた5人の改革実行者に直撃。改革の全貌に迫りました。本書は、大学改革を追った書籍であると同時に、永守氏の組織論、人材育成論を学べる書籍です。そして、カリスマ経営者の人間像に迫った書籍でもあります。会社という組織の中で自分がどう動き、人を動かすために何をすべきか。そして、これから世界で戦っていくうえで必要な人材とは何か、若者にどう接するべきかといった視点でも、ビジネスパーソンに役立つはずです。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章「人材がいない！このままでは日本はダメになる」/1章組織改革・人材育成/2章実行者が語る組織改革・人材育成/3章意識改革/4章実行者が語る意識改革/終章永守氏の夢

この商品の詳細を調べる

: 本・雑誌・コミック » ビジネス・経済・就職 » リーダーシップ・コーチング