測りすぎなぜパフォーマンス評価は失敗するのか? / ジェリー・Z.ミュラー

出荷目安の詳細はこちら内容詳細教育、医療、ビジネス、行政、NPO…業績評価が組織をダメにする根本原因を分析。パフォーマンス測定への固執が機能不全に陥る原因と、数値測定の健全な使用方法を明示。巻末にはチェックリストを付す。目次 : 1　議論（簡単な要旨/ 繰り返す欠陥）/ 2　背景（測定および能力給の成り立ち/ なぜ測定基準がこれほどほど人気になったのか/ プリンシパル、エージェント、動機づけ/ 哲学的批判）/ 3　あらゆるものの誤測定？—ケーススタディ（大学/ 学校/ 医療/ 警察/ 軍/ ビジネスと金融/ 慈善事業と対外援助/ 透明性が実績の敵になるとき—政治、外交、防諜、結婚）/ 4　結論（意図せぬ、だが予測可能な悪影響/ いつどうやって測定基準を用いるべきか—チェックリスト）

この商品の詳細を調べる

: 本・雑誌・コミック » ビジネス・経済・就職 » 経済・財政 » 経済学