働く人のためのエンプロイアビリティ / 山本寛（青山学院大学経営学部教授）

出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : 第1部　エンプロイアビリティの歴史・現状とその概念的検討（エンプロイアビリティの過去と現在/ エンプロイアビリティの概念的検討/ エンプロイアビリティの要因/ エンプロイアビリティの影響）/ 第2部　エンプロイアビリティに関する実証分析（エンプロイアビリティの知覚尺度の開発とその妥当性/ エンプロイアビリティの日英比較/ エンプロイアビリティ・スキルとエンプロイアビリティ知覚との関係/ エンプロイアビリティの客観的基準の検討/ エンプロイアビリティの要因とその影響についての実証分析/ 雇用不安と従業員の職務態度などとの関係に及ぼすエンプロイアビリティの影響/ 雇用不安と従業員の職務態度なとどの関係に及ぼすエンプロイアビリティの影響（2）量的雇用不安と質的雇用不安との比較の観点から/ エンプロイアビリティ保障の実証的研究/ エンプロイアビリティ保障の実証的研究（2）能力開発以外の観点から/ 専門職のキャリアの停滞と退職との関係に及ぼすエンプロイアビリティと専門性コミットメントの影響—キャリア・プラトー現象の観点から）

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