『プラン5月号』は、サロンの将来を左右する、入社3年目までのスタッフ教育を特集!
☆右手にはさみ、左手にそろばん プレイングオーナーのための経営誌
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※『プレイングオーナー』とは、プレイヤー兼経営者のこと 月刊『美容の経営プラン5月号』 《特集》入社3年目までの、今どきスタッフ教育 入社3年目までに8割が離職すると言われる中、若手スタッフをどう育てるかは、サロンの今後を左右する最重要課題。若手の心も体もフォローしながら、効果の上がる新しい教育法とは?何が難しいのか、現状を踏まえながら、さまざまな角度から“今どきスタッフ教育”を探ります。
■INTRODUCTION:今どきスタッフ教育、何が難しいのか?
■COMMENTARY_1:就職3年目までにありがち!な離職タイミングとその理由/石原かおり[Happy relations] ・REPORT_1:アシスタント教育における店長の役割/MINX(東京都中央区) ・REPORT_2:不安を解消してワクワクを持続させる/melt(東京都武蔵野市)
■COMMENTARY_2:離職を未然に防ぐスタッフ教育/石原かおりHappy relations] ・COLUMN:スタッフが伸びる教育・指導・評価 ・TOPIC_1:デビューまでの技術教育をアウトソーシング/取材協力・東京スタイリストアカデミー ・TOPIC_2:VRは技術教育に革命を起こすのか!?/取材協力/寺村優太[iii]
■COMMENTARY_3:助成金を活用して教育を充実させよう/大本歳三[セルプランニング]
■INTERVIEW:今どきスタッフ教育 変えたこと、変わらないこと/古城 隆[DADA CuBiC] ◇連載「地域活動のすすめ」 最終回「未来の話」/中島 翔[TRIPLE-ef]
◆月刊「美容の経営プラン」
◆2021年5月号(No.479) 発売日/2021年4月1日 定価/1,760円(本体1,600円+10%税)