ご注文前に必ずご確認ください序章 従前の研究との関連性および本研究の目的、問題意識、方法と構成第1章 ホテル企業の人的資源管理に関する先行研究の検討第2章 ホテル企業の経営と従業員の働き方第3章 キャリア・モデルとしての総支配人のキャリア・パス第4章 女性ホテル従業員のキャリア観第5章 男女のキャリア観とホテル企業の女性管理施策第6章 女性ホテル従業員のキャリア課題第7章 ダイバーシティ・マネジメントと複線型人事制度終章 本研究の要約、発見、貢献および結論と今後の研究課題商品番号：NEOBK-1038427Ijima Yoshihiko / Cho / Full Service Gata Hotel Kigyo Niokeru Josei No Jinteki Shigen Kanriメディア：本/雑誌発売日：2011/10JAN：9784762022227フル・サービス型ホテル企業における女性の人的資源管理
