Un quart en moins Des femmes se battent pour en finir avec les in?galit?s de salaires

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Malgr? les lois, discours, et chartes, le salaire des femmes reste inf?rieur d'un quart ? celui des hommes. Portant un nouveau regard sur cet ?cart, Rachel Silvera montre qu'il est possible de gagner sur ce front. Des femmes l'ont fait, elles t?moignent ici tr?s largement. Malgr? les lois, discours et autres chartes, en France, le salaire des femmes reste inf?rieur d'un quart ? celui des hommes. Comment expliquer cet ?cart persistant ? Au XIXe si?cle, on consid?rait qu'il n'?tait pas vital pour une femme de travailler. Pouvant compter sur " monsieur Gagnepain ", celle-ci ne pouvait pr?tendre qu'? un " salaire d'appoint ". De mani?re insidieuse, ce mod?le p?se encore aujourd'hui. Les salari?es semblent pi?g?es, entre " plancher collant " et " plafond de verre ". Pourtant, ces derni?res ann?es, des femmes ont d?cid? de se battre et ont obtenu gain de cause. Rachel Silvera leur donne largement la parole. Parce qu'elles ont eu des enfants, sont pass?es ? temps partiel, ou simplement parce qu'elles sont femmes, Maria, Flora et les autres n'ont eu aucune augmentation de salaire, ou tr?s peu, au cours de leur carri?re. Les juges ont reconnu qu'elles ?taient victimes de discrimination et devaient obtenir r?paration ? travers un rappel de salaires et une requalification. ? jour de la jurisprudence la plus r?cente, ce livre donne de nouveaux moyens pour en finir avec des in?galit?s d'un autre ?ge. Au-del?, il plaide pour une autre fa?on d'?valuer les comp?tences, celles des femmes restant trop souvent per?ues comme relevant de qualit?s " inn?es ".画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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