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Immer h?ufiger bewerten Angestellte ihre Arbeitgeber online auf speziellen Bewertungsportalen und sorgen so f?r mehr Transparenz auf dem Arbeitsmarkt. Dies hat einen grundlegenden Wandel der Arbeitgebermarke zur Folge, die nicht mehr alleine durch die Unternehmen selbst definiert wird. Trotz geringer Aussagekraft der Bewertungen, sehen sich die Unternehmen nicht nur mit schlechten Kritiken konfrontiert, sondern auch mit Insiderinformationen und Ger?chten, die an die ?ffentlichkeit gelangen und das Image der Firma beeinflussen. In Zukunft m?ssen die Unternehmen lernen, die Bewertungen f?r sich zu nutzen und mit Hilfe von Web Reputation Management in den ?ffentlichen Meinungsprozess einzugreifen.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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