The Glass Ceiling und/oder die Kunst des Aufstiegs. Zugangs- und Aufstiegsbarrieren f?r Frauen in F?hrungspositionen Eine kritische Betrachtung von Ursachen und Bew?ltigungsstrategien

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The Glass Ceiling und/oder die Kunst des Aufstiegs. Zugangs- und Aufstiegsbarrieren f?r Frauen in F?hrungspositionen Eine kritische Betrachtung von Ursachen und Bew?ltigungsstrategien

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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 3, FernUniversit?t Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die bis heute anhaltende politische Diskussion um die Einf?hrung einer Frauenquote in Chefetagen zeigt die ungebrochene Brisanz um die bewusste Anerkennung und F?rderung der geschlechtlichen Parit?t in Organisationen. Frauen sind bis dato in gehobenen F?hrungspositionen deutlich unterrepr?sentiert. F?hrungsstrukturen, die sich geschlechtlich heterogen zusammensetzen, weisen gem?? zahlreicher empirischer Studien eine h?here Produktivit?t auf. Die Ursache wird den Kompetenzen speziell weiblicher F?hrungskr?fte, die zu entsprechenden Leistungssteigerungen f?hren k?nnen, zugeschrieben. 'The Glass Ceiling' oder 'Die gl?serne Decke' beschreibt das Ph?nomen unsichtbarer Aufstiegsbarrieren f?r qualifizierte Frauen in Toppositionen von Unternehmen oder Organisationen. Frauen gelingt es tendenziell nicht, die Ebene des mittleren Managements zu ?berwinden. Die Barrieren sind schwer auf den ersten Blick erkennbar und stark mit der Organisationsstruktur und -kultur verwoben. Die Gl?serne Decke ist nicht per se mit Ungleichheit und Diskriminierung gleichzusetzen, vielmehr m?ssen bestimmte Kriterien erf?llt sein um das Vorliegen von Glass-Ceiling-Effekten zu best?tigen. Die vorliegende Arbeit setzt sich kritisch mit den Ursachen unsichtbarer Aufstiegsrestriktionen f?r qualifizierte Frauen, die in F?hrungsetagen streben, auseinander und versucht Bew?ltigungsstrategien zu identifizieren, um die Gl?serne Decke zu durchbrechen. Unterschiedliche Perspektiven sollen ber?cksichtigt werden, um dieses Ph?nomen ganzheitlich zu erfassen (geschlechterspezifische, volkswirtschaftliche und betriebliche Perspektive). Die Forschungsfrage lautet: K?nnen Frauen alleine durch entsprechende Fertigkeiten und Strategien, die sie beherrschen lernen k?nnen/m?ssen, die gl?serne Decke und damit die soziale Schlie?ung durchbrechen? Existiert ein sog. Patentrezept f?r die Kunst des Aufstiegs?画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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