Auswirkungen des neuen K?ndigungsschutzrechts auf die betriebliche Praxis

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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 2,3, Ernst-Abbe-Hochschule Jena, ehem. Fachhochschule Jena, 35 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit entbrennt immer wieder die Diskussion dar?ber, ob eine Verringerung des K?ndigungsschutzes zu einer F?rderung der Besch?ftigung f?hren kann. Die Ansichten hierzu sind teilweise v?llig kontr?r. Angesichts der angespannten Situation auf dem Arbeitsmarkt in den letzten Jahren war f?r die Bundesregierung jedenfalls Handlungsbedarf gegeben. Einen Beitrag zur Belebung des Arbeitsmarktes soll das im M?rz 2003 vorgestellte Reformprogramm 'Agenda 2010' leisten. Nach z?hen Verhandlungen im Vermittlungsausschuss wurde im Zuge der 'Agenda 2010' im Dezember 2003 das 'Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt' verabschiedet. Ein Teilbereich ist die ?nderung des K?ndigungsschutzgesetzes, welche mit der Zielstellung h?herer Transparenz und Rechtssicherheit vorgenommen wurde, um so Einstellungshindernisse abzubauen.1 Die ab 1.1.2004 geltende neue Fassung des K?ndigungsschutzgesetzes ist zum Teil eine R?ckkehr zu der nach dem Besch?ftigungsf?rderungsgesetz geltenden Fassung vom 1.10.1996 bis 31.12.1998. F?r die Zeit vom 1.1.1999 bis 31.12.2003 wurden die Reformen des Besch?ftigungsf?rderungsgesetzes durch das im Dezember 1998 verabschiedete Korrekturgesetz zum gr??ten Teil r?ckg?ngig gemacht, womit weitgehend wieder das vor dem 1.10.1996 geltende K?ndigungsrecht hergestellt wurde.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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