Leiharbeit im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen in Baden-W?rttemberg und Th?ringen Eine vergleichende empirische Datenanalyse unter Ber?cksichtigung der neuen gesetzlichen Regelungen des Arbeitnehmer?berlassungsgesetzes (A?

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Magisterarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Politik - Politische Systeme - Allgemeines und Vergleiche, Note: 2,0, Eberhard-Karls-Universit?t T?bingen (Institut f?r Politikwissenschaft), 62 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Leiharbeit ist eine flexible Besch?ftigungsform, die in Deutschland immer mehr zu einer festen Gr??e am Arbeitsmarkt wird. Mit der vorliegenden Untersuchung konnten eine F?lle von praxisnahen Informationen zum Einsatz der Leiharbeit im Landkreis Reutlingen und in der kreisfreien Stadt Erfurt gewonnen werden. Leiharbeit erlaubt den Unternehmen ihren Personalbedarf an die Konjunkturlage anzupassen, d. h. in Zeiten des wirtschaftlichen Aufschwungs den Personalbestand durch Leiharbeitnehmer zu erh?hen, ohne sich an das Personal binden und somit die Arbeitgeberpflichten ?bernehmen zu m?ssen. Dieser Flexibilit?tsaspekt ist der gr??te Vorteil der Leiharbeit f?r die hier befragten Entleihunternehmen. Weitere wesentliche Ergebnisse der vergleichenden empirischen Untersuchung sind: ? Der Dienstleistungssektor gewinnt an Bedeutung. ? Der Einsatz von Leiharbeitnehmern ist f?r einen Gro?teil der Erfurter (50 Prozent) und Reutlinger (63,6 Prozent) Entleihunternehmen nicht mehr aus ihren Unternehmen wegzudenken. ? Der Einsatz der Leiharbeit wird in den n?chsten Jahren in diesen Regionen weiter wachsen. ? Leiharbeitnehmer werden ?berwiegend f?r Routine- und Hilfsarbeiten eingesetzt. ? Leiharbeit wird weiblicher. ? Der Gleichstellungsrundsatz hat die Unterschiede zwischen Leiharbeitnehmern und Besch?ftigten im Normalarbeitsverh?ltnis in Bezug auf die Entloh-nung nicht gleichgestellt. Bei der Literaturrecherche fiel auf, dass die Meinungen bez?glich der Leiharbeit sehr stark differieren. Weder die Arbeitnehmer vertreten eine einheitliche Position noch die Arbeitgeber. Die Meinungen der Regierung und Gewerkschaften sollen hier keine Ber?cksichtigung finden. Die vorliegende Arbeit hat sich daher zur Aufgabe gemacht, empirisch zu untersuchen, ob und inwieweit Leiharbeit von den Akteuren, den Entleihunternehmen, den Verleihunternehmen und den Leiharbeitnehmern im Landkreis Reutlingen (Baden-W?rttemberg) und in der kreisfreien Stadt Erfurt (Th?ringen) ?konomisch genutzt wird. Dabei werden die Meinungen derer zwischen Oktober 2005 und M?rz 2006 widergespiegelt. Wo liegen also die M?glichkeiten und Grenzen der Leiharbeit, als Besch?ftigungsform am Arbeitsmarkt, aus Sicht der Leiharbeitnehmer, Verleihunternehmen und Entleihunternehmen im Landkreis Reutlingen und in der kreisfreien Stadt Erfurt?画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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