Telearbeit - Kosten und Nutzen Kosten und Nutzen - AQA1! オンラインショッピング

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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, FOM Essen, Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr?her Fachhochschule, Veranstaltung: Unternehmensf?hrung im Mittelstand, 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Einfl?sse wie die Ver?nderung der Wettbewerbsbedingungen und der Wandel gesellschaftlicher Werte haben es notwendig gemacht, sich mit neuen Arbeits- und Koordinationsformen auseinanderzusetzen. So l?sst es die rasante Entwicklung der Informations- und Kommunikationstechnik immer einfacher werden, weltweit wichtige Daten zu beschaffen und auszutauschen. Waren und Dienstleistungen k?nnen besser denn je global angeboten werden. Unternehmen haben nicht mehr nur nationale Konkurrenz, sondern m?ssen sich im internationalen Wettbewerb behaupten. Gleichzeitig sind die Produktlebenszyklen immer k?rzer geworden und die Anspr?che der Kunden in Bezug auf Qualit?t, Kosten und Zeit haben stark zugenommen. Unternehmen m?ssen heute schneller, besser, kosteng?nstiger und flexibler sein um, dem stetig steigenden Wettbewerbsdruck standhalten zu k?nnen. Ein Umdenken erfordern auch die ver?nderten gesellschaftlichen Rahmenbedingungen. Familie und Freizeit haben einen h?heren Stellenwert als zuvor. Zus?tzlich ist das Bed?rfnis der Selbstverwirklichung gestiegen. Auch der Wunsch vieler Frauen, die Erziehung ihrer Kinder und das Berufsleben in Einklang zu bringen, bedingt neue Organisationsmodelle. Weiterhin ist der aktuelle Mangel an qualifizierten Arbeitskr?ften ein gro?es Problem f?r viele Unternehmen. Es m?ssen M?glichkeiten gefunden werden, die vorhandenen Kapazit?ten an das Unternehmen zu binden und einen attraktiven Arbeitgeber f?r diese Kr?fte auf dem Arbeitsmarkt darzustellen. Telearbeit ist ein Arbeitsmodell, welches viele der vorgenannten Faktoren ber?cksichtigt und k?nnte daher einen guten L?sungsansatz bieten. Jedoch stellt sich auch die Frage, wo genau die Vorteile von Telearbeit liegen und welche Gefahren sie mit sich bringt, sowohl aus Sicht der Arbeitgeber, als auch aus Sicht der Arbeitnehmer. Weiterhin spielt der Aspekt der Wirtschaftlichkeit f?r die Unternehmen eine gro?e Rolle. Nur wenn der Nutzen die entstehenden Kosten ?berwiegt, lohnt sich die Einf?hrung von Telearbeit. Hierbei sind auf der Nutzen- und Kostenseite nicht nur quantitative, sondern auch qualitative Gr??en zu ber?cksichtigen. Diese Arbeit besch?ftigt sich mit den vorstehenden Fragestellungen und versucht die wichtigsten Teilaspekte n?her zu beleuchten. In Kapitel 2 wird zun?chst beschrieben, was unter dem Begriff Telearbeit genau zu verstehen ist. Anschlie?end werden die verschiedenen Grundformen der Telearbeit in Kapitel 3 erl?utert...画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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