Betriebliches Gesundheitsmanagement. Die Entwicklung eines Fragebogens

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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Deutsche Hochschule f?r Pr?vention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: 'Der demographische Wandel mit seiner steigenden Lebenserwartung bei gleichzeitig niedriger Geburtenrate bringt eine deutliche Alterung der Gesellschaft mit sich' (Pieter & Allmann, 2014). Vorausberechnungen geben an, dass in Deutschland der Anteil der ?ber 60-j?hrigen sich bis zum Jahr 2040 verdoppeln wird. Die Folge, in Zukunft werden deutlich weniger Fachkr?fte zur Verf?gung stehen als heute. Dementsprechend werden weniger Besch?ftigte l?nger arbeiten m?ssen, damit die Produktivit?t des Unternehmens zuk?nftig gegeben ist. Hinzu kommt, dass ?ltere Menschen f?r einen deutlich h?heren Krankenstand verantwortlich sind. Dar?ber hinaus ist eine Zunahme der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz zu verzeichnen, die sich besonders in Form von Zeit-, Leistungs- und Termindruck widerspiegeln. Aus diesem Grund 'wird es f?r die Betriebe immer wichtiger, das Humankapital '?ltere Mitarbeiter' zu pflegen und in deren Gesundheit zu investieren' (Pieter & Allmann, 2014, S. 27). Wie kann dies gelingen? Die Entwicklung eines Fragebogens zu Gesundheitsproblemen und Belastungen am Arbeitsplatz ist ein wichtiger Schritt zur K?rung dieser Frage.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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