Ein intensives Arbeitsleben oder Berufene, die man oft vergisst Eine qualitative empirische Untersuchung des Intensivpflegepersonals in ?sterreich

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: sehr gut, ARGE Bildungsmanagement Wien, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Beruf der Intensivpflege geh?rt zu den Berufsgruppen, bei denen die erh?hten Belastungen und Anforderungen zu h?ufigen Berufsausstiegen und zu stressbedingten Erkrankungen f?hren. Trotzdem gibt es Personen, die den Beruf der Intensivpflege bereits l?nger als 12 Jahre aus?ben. Die F?higkeiten, die sie entwickelten, helfen anderen, die an den Belastungen und Anforderungen der Arbeit leiden, einen Weg aus der Krise zu finden. Es wurde eine qualitativ empirische Untersuchung durchgef?hrt. Mittels neun arbeitsbiografischen Interviews konnten 35 Jahre an intensivpflegerischen Erfahrungen gesammelt und qualitativ inhaltsanalytisch ausgewertet werden. Die Untersuchung f?hrte zu folgenden Ergebnissen: Die intrapersonellen F?higkeiten, wie Resilienz, Humor, gute Beziehung zu sich selbst, innere Achtsamkeit, bewusste Wahrnehmung der eigenen Bed?rfnisse und die F?higkeit, Stress k?rperlich abzubauen, tragen wesentlich zur Gesundheit und zur Arbeitszufriedenheit bei und steigern die Arbeitsverweildauer des Intensivpflegepersonals. Faktoren, die abh?ngig von ?u?eren Umst?nden sind, k?nnen nur bedingt vom Einzelnen beeinflusst werden. Die negativsten Auswirkungen auf die Arbeitsverweildauer, Arbeitszufriedenheit und Gesundheit haben: Ein schlechtes Arbeitsklima, destruktive Kommunikation intra- und interdisziplin?r, die fehlende emotionale Pr?senz, die fehlende Transparenz und die fehlende Anerkennung von den F?hrungsebenen. Projekte zur resilienten Unternehmensf?hrung bieten L?sungsans?tze f?r diese Probleme und wecken das Interesse an weiteren wissenschaftlichen Forschungen.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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