Individualisierung der Geschlechter Geschlecht als Lageparameter f?r Ungleichheit im Beruf

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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Familie, Frauen, M?nner, Sexualit?t, Geschlechter, Note: 1,7, FernUniversit?t Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Innerhalb dieser Arbeit wird deshalb ein Fokus auf geschlechtsspezifische Unterschiede in beruflichen Perspektiven und Karriereperspektiven in modernen industrialisierten Gesellschaften gelegt. Dabei n?hert sich die Arbeit dem Themenfeld durch zwei methodische Ans?tze. Im ersten Teil wird ein qualitativer, theoretischer Ansatz im Vergleich mit zwei wesentlichen Artikeln bez?glich des Themas durchgef?hrt. Dabei wird auf Karin Jurczyk Bezug genommen, um sich dem Thema 'Ausgleich zwischen beruflichen und famili?ren Aspekten' aus weiblicher Perspektive zu n?hern. Der Artikel von Juliane Achatz dient als Diskussionsgrundlage f?r die Chancengleichheit von Frauen in den aktuellen Arbeitsm?rkten. Im zweiten Teil werden quantitative Daten bez?glich der Integration in verschiedene Teilsysteme moderner Gesellschaft ausgewertet. Anhand dieser statistischen Auswertung sollen die Hauptaussagen der beiden Artikel kritisch hinterfragt werden. Die Kernaussagen aller drei Artikel lassen sich auf zwei Trends verdichten: 1.) Frauen investieren mehr Zeit in Intimbeziehungen (Familie und Partnerschaft) und 2.) Es existieren komplexe Zusammenh?nge, die bewirken, dass sowohl Segregration als auch monet?re Differenzierung zwischen den Geschlechtern im Berufsleben zu beobachten ist. Wesentliche Leitfrage der Betrachtung dieser Kernthesen ist im kritischen Diskurs dabei, wie omni-pr?sent der Einflussfaktor Geschlecht auf die Berufswahl ist und wie sich dieser Einfluss in den n?chsten Jahren entwickeln k?nnte.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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