Der Mensch als 'individuelles Internet' Was bedeutet diese Erkenntnis f?r die Forderung nach einer 'menschengerechteren' Organisation der Arbeit

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Der Mensch als 'individuelles Internet' Was bedeutet diese Erkenntnis f?r die Forderung nach einer 'menschengerechteren' Organisation der Arbeit

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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Hochschule Ludwigshafen am Rhein, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Mensch als 'individuelles Internet'. Der Mensch ist sozusagen der komplexeste Gro?rechner der Welt. Zu Beginn der neunziger Jahre wurden diese als Dekade des Gehirns vorausgesagt und schon wenig sp?ter gegen Ende dieser Dekade wurde noch einen Schritt weiter gegangen und sollte das gegenw?rtige Jahrhundert das Jahrhundert des Gehirns sein. Ist unser Gehirn wirklich alleine verantwortlich f?r unser Tun und Lassen? Was kann das Gehirn, wie setzt es sich zusammen? Um diesen Fragen nachzugehen und diese richtig einzuordnen soll zu Beginn der Ausarbeitung gekl?rt werden welche Ansichten des Menschen ?berhaupt existieren. Die Anthropologie als Lehre bzw. Wissenschaft des Menschen untersucht diese Ansichten. Dabei werden hierbei verschiedene Hintergr?nde betrachtet und herangezogen. So werden die biologische und die theologische Betrachtungsweise beschrieben sowie auf die Betrachtungsm?glichkeiten nach Kant eingegangen. Anschlie?end steht die Darstellung des Internet des Menschen im Mittelpunkt, d.h. das Gehirn und die Verhaltensweisen im Zusammenspiel mit dem R?ckenmark als Zentralnervensystem sowie die einzelnen Bereiche des Gehirns. Weiterhin erfolgt die Erkl?rung und Beschreibung von Konflikten im Gehirn in Zusammenhang den Wahrnehmungen des Menschen. Schlie?lich werden die anderen Festplatten, die Emotionen, aufgezeigt und wie diese zustande kommen. Als Abschluss stehen dann die Chancen und Grenzen der menschengerechteren Organisation der Arbeit f?r den Menschen. Wo k?nnen Unternehmen ansetzen und in wie weit sind Ver?nderungen m?glich um die Arbeit dem Menschen anzupassen und den Menschen als Schatz des Unternehmens einzuordnen...画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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