Ankn?pfungspunkte zur Erhebung und Abf?hrung von Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben in der Slowakischen Republik/Tschechien Besondere Ber?cksichtigung von Internationalen Direktinvestitionen und Personaltransfers

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Ankn?pfungspunkte zur Erhebung und Abf?hrung von Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben in der Slowakischen Republik/Tschechien Besondere Ber?cksichtigung von Internationalen Direktinvestitionen und Personaltransfers

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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1.0, Universit?t Hamburg (Institut f?r Ausl?ndisches und Internationales Finanz- und Steuerwesen), Veranstaltung: International Taxation, 33 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge der zunehmenden internationalen Wirtschaftsbeziehungen gewinnt der Aus-landseinsatz von Arbeitnehmer immer mehr an Bedeutung. Ein wichtiger Grund f?r die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland ist der Transfer von Know-how zwi-schen Unternehmenseinheiten sowie Aufbau und Unterst?tzung ausl?ndischer Be-triebsst?tten. Der Personaltransfer nach Tschechien und Slowakei wurde mit dem EU-Beitritt zum 01.05.1004 erleichtert, da keine Aufenthaltsgenehmigung der EU-Staatsb?rger mehr notwendig ist. Entsendungssachverhalte l?sen regelm??ig steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen aus, die sowohl f?r den entsandten Arbeitnehmer als auch f?r den Arbeitgeber von Bedeutung sind. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht das dritte Kapitel mit der Beurteilung der pers?nlichen Zust?ndigkeit f?r die Abf?hrung von Einkommensteuer und Sozialversicherungsbeitr?gen in ausgew?hlten Entsendungsf?llen. Er?rtert werden sechs F?lle der Mitarbeiterentsendung in denen der Arbeitnehmer im T?tigkeitsstaat abgabenpflichtig wird. Voraussetzungen f?r das Vorliegen einer abgabenpflichtigen Entsendung nach dem nationalen Recht werden im Kapitel zwei dargestellt. Die neuen Vorschriften zum Sozialversicherungsrecht, die im Zuge des Beitritts in die Europ?ische Union erlassen wurden, sind in der Arbeit ber?cksichtigt. Das vierte Kapitel besch?ftigt sich mit Risiken, die sich f?r den Arbeitgeber im Falle der Nichterf?llung seiner Abgabenverpflichtung ergeben. Die Arbeit wird mit einem Fazit und synoptischer Darstellung der Rechtsfolgen unterschiedlicher Varianten der Entsendung abgerundet.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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