E-Learning in der beruflichen Aus- und Weiterbildung

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E-Learning in der beruflichen Aus- und Weiterbildung

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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich P?dagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,7, Universit?t Konstanz, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der technische Wandel ver?ndert in immer schnellerem Tempo die Arbeitsbedingungen, mit denen Besch?ftigte konfrontiert werden. Die einstige Dienstleistungsgesellschaft wandelt sich nach und nach zu einer Informationsgesellschaft. Betrieblicher Druck, durch zum Beispiel Personalabbau, zwingen Arbeitnehmer und Arbeitgeber neue Wege zu gehen. Oft bleibt keine Zeit f?r den Besuch von Seminaren und oft ist es den Unternehmern auch ein zu hoher Kostenaufwand die Mitarbeiter mehrere Stunden oder gar Tage vom Dienst frei zu stellen und teures Weiterbildungspersonal zu bezahlen. Eigeninitiative zum Selbstlernen, auch au?erhalb der Arbeitszeit, ist keine Ausnahme mehr und wird von vielen Betrieben auch tats?chlich vorausgesetzt. Die Softwareindustrie hat dieses Problem bereits erkannt und seine Konsequenzen daraus gezogen. In den letzten Jahren hat sich Einiges auf dem Markt f?r Lernangebote mit Hilfe elektronischer Medien getan. Rasend schnell entwickeln sich neue M?glichkeiten. Doch wo liegen Vor- und Nachteile solcher computergest?tzten Lernprogramme und werden sich diese Lernangebote etablieren? Diese Arbeit wird sich mit diesen Fragen auseinander setzten und kl?ren, wie es mit der Akzeptanz der neuen M?glichkeit des Lernens steht.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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Arbeitgeber computergest dagogik konfrontiert erkannt