Neocharismatische F?hrung und simulationsorientierte Personalauswahl Kontextbedingungen und Implikationen

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Sozialp?dagogik / Sozialarbeit, Note: 1,5, Universit?t Hildesheim (Stiftung) (Institut f?r Sozial- und Organisationsp?dagogik), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit geht es um die Frage nach den Bedingungen charismatischer F?hrungstheorien und deren m?gliche Messung in simulationsorientierten Verfahren der Eignungsdiagnostik am Beispiel des Assessment Centers. In einem ersten Schritt soll Webers Ansatz charismatischer Herrschaft dargestellt werden, um darauf aufbauend die drei einflussreichsten Theorien charismatischer bzw. transformationaler F?hrung (Shamir & House, Conger und Kanungo, Bass und Kollegen) ausf?hrlich zu erl?utern und zu diskutieren. Kapitel 4 gibt einen ausf?hrlichen ?berblick zu Studien ?ber die verschiedenen Kontextbedingungen, die f?r das Konzept charismatischer F?hrung von Bedeutung sind, darunter u.a. Kultur, Organisationale Faktoren und die Bedeutung der Gef?hrten. Im folgenden Kapitel 5 werden bereits vorhandene Messinstrumente f?r das Ph?nomen transformationaler F?hrung vorgestellt. Der nachfolgende Teil der Arbeit widmet sich simulationsorientierten Verfahren psychologischer Eignungsdiagnostik am Bsp. von Assessment Centern. Dabei soll er?rtert werden, unter welchen Bedingungen charismatische/transformationale F?hrung mit realit?tsnahen Simulationen der Personalauswahl messbar gemacht werden kann. Was am AC eine Identifizierung charismatischer F?hrungskr?fte m?glich oder unm?glich macht bzw. diese hemmt? Wie die im vorhergehenden Kapitel erl?uterten Kontextfaktoren charismatischer F?hrung die Auswahl beeinflussen und was daraus f?r das AC abgeleitet werden kann? Aus den bisher gewonnen Erkenntnissen sollen dann in einem abschlie?enden Kapitel folgende Fragestellungen eine Beantwortung finden: Wo sind charismatische F?hrungskr?fte geeignet?, Wie sinnvoll ist es eine genuin charismatische F?hrungskraft auszuw?hlen bzw. in welchen Unternehmen wird diese gebraucht? und Kann das AC ein weiteres Instrument darstellen, um transformationale F?hrer auszuw?hlen und welche Bedingungen m?ssen vorliegen?画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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