Konsequenzen des K?ndigungsschutzes f?r den Arbeitsmarkt - AQA1! オンラインショッピング

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 2,0, Technische Universit?t Dortmund, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Ausarbeitung befasst sich mit den Auswirkungen des gesetzlichen K?ndigungsschutzes auf den Arbeitsmarkt. Dabei werden die gesetzlich beschr?nkte Handhabung der Entlassung von Angestellten und nachkommend die damit verbundenen Entlassungskosten betrachtet. Das Ziel ist es aufzuzeigen, welche Effekte mit einer staatlichen Einflussnahme einhergehen. Dazu wird beginnend auf die rechtlichen Regelungen des K?ndigungsschutzes eingegangen. In diesem Zusammenhang wird auch die Entwicklung hin zur Abfindungszahlung dargestellt. Dem folgend wird ein theoretisches Modell betrachtet, welches die Persistenz einmal eingetretener Rigidit?ten nachweisen soll. Dabei liegt der Fokus auf den staatlich beschr?nkten Entlassungsmodalit?ten, die eine h?here Verhandlungsmacht der Arbeitnehmer gegen?ber den Unternehmen entstehen lassen. Dies wirkt sich auf die Lohnsetzung aus und nimmt daher Einfluss auf die Besch?ftigung. Die Auswirkungen werden im Vergleich zwischen einer flexiblen und einer rigiden Wirtschaft dargestellt. Diesem Modell folgend wird der spezifische Einfluss der gesetzlichen Abfindungszahlung betrachtet. Hierzu wird ein Modell er?rtert, welches die Auswirkungen einer Abfindungszahlung auf den Arbeitsmarkt und die Entscheidungsfindung der Unternehmen darstellt. Dabei wird der Unterschied vorgenommen, ob sich der Arbeitsmarkt im Gleichgewicht befindet oder bereits Rigidit?ten eingetreten sind. Diesbez?glich wird die M?glichkeit eines Ausgleichs der Abfindungszahlung durch einen privaten Transfer betrachtet sowie die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt beleuchtet. Den beiden theoretischen Modellen folgen zwei Regressionsanalysen. Die erste Analyse befasst sich mit dem Einfluss des K?ndigungsschutzes auf die Arbeitslosigkeit. Dabei wird er?rtert, welchen Einfluss der K?ndigungsschutz auf die Verhandlungsmacht von Gewerkschaften und damit auf die Reall?hne aus?bt und welche Auswirkungen dies auf bestimmte Personengruppen hat. Das zweite Regressionsmodell behandelt die Abfindungszahlung als eine spezielle Form des K?ndigungsschutzes und die damit einhergehenden Wirkungen auf den Arbeitsmarkt. Daraufhin werden generelle Besch?ftigungseffekte angesprochen, die durch den K?ndigungsschutz bedingt sind. Abschlie?end wird eine ?bersicht mit relevanter Literatur angegeben, da sich die Ergebnisse der Modelle und Analysen zum Teil bedeutend unterscheiden sowie die erarbeiteten Ergebnisse dieser Abhandlung zusammenfassend dargestellt.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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