Mitarbeitermotivation in der ?ffentlichen Verwaltung F?hrung als zentraler Motivationsfaktor

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich F?hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,3, Fachhochschule f?r ?ffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Duisburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie kann es gelingen, den ?ffentlichen Dienst wettbewerbsf?higer und leistungsf?higer zu machen? Die ?ffentlichen Verwaltungen stehen unter massivem Reformdruck. Ein gestiegenes Anspruchsdenken und der finanzielle Engpass der Verwaltungsbeh?rden fordern neue Methoden, um eine moderne, ergebnisorientierte Verwaltungsf?hrung zu erreichen. Die internationale Reformbewegung strebt nach mehr Effizienz, Flexibilit?t und B?rgern?he. Im Mittelpunkt der Ver?nderung stehen hierbei die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. Welche Rolle hat dabei das F?hrungspersonal? Und wie k?nnen F?hrungskr?fte eine langfristige Motivation ihrer Mitarbeiter herbeif?hren? Sven Carlsen gibt darauf Antwort. In seinem Buch geht er auf die Notwendigkeit einer modernen Verwaltungsf?hrung ein und stellt die Rollen von F?hrungspersonal und Mitarbeitern als Hauptakteure im Ver?nderungsprozess heraus. In einem praktischen Teil untermauert Carlsen seine Analysen mit einer F?hrungskr?ftebefragung.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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