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Interkulturelles Coaching gilt als ideale Erg?nzung zu interkulturellem Training f?r Expatriates. Ausl?ndische F?hrungskr?fte in Deutschland erhalten aber oft weder das eine noch das andere, sondern m?ssen sich selbst orientieren. Weltbild und Lernstil, die Migrationserfahrung und die asiatische Gewissenspr?gung spielen eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit mit den oft hoch qualifizierten asiatischen MigrantInnen. Eva-Sabine Petry untersucht am Beispiel indonesischer Fach- und F?hrungskr?fte, wie das westliche Konzept des Coaching adaptiert werden muss, damit es f?r MigrantInnen zur echten Unterst?tzung im Arbeitsalltag und bei der ?bernahme von F?hrungsverantwortung wird. Sie zeigt dar?ber hinaus Wege zu gemeinsamem interkulturellen Lernen auf.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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