?Las empresas no operan como querr?as trabajar? ?Te sientes desmotivado y frustrado? ?Sientes que los j?venes plantean cosas absurdas? ?Tienes una alta rotaci?n en tu equipo de trabajo? ?No entiendes c?mo motivar a tus colaboradores? Los s?ntomas de la ?poca de transici?n que vivimos son evidentes: alta rotaci?n, crisis de compromiso y conflictos generacionales. En este libro proponemos un abordaje distinto. En lugar de poner foco en la comprensi?n de las mentalidades generacionales, pretendemos alcanzar un mayor entendimiento de las tendencias que est?n transformando el mundo laboral. Nuestro objetivo: lograr anticipaci?n y visi?n estrat?gica. Observar lo que ocurre hoy es la mejor se?al de c?mo ser? el futuro. Encarar los cambios hoy nos permitir? encontrarnos en una mejor situaci?n ma?ana. Debemos preparar a los colaboradores, a los jefes y a los tomadores de decisiones en las empresas, para los desaf?os que se avecinan en un futuro muy pr?ximo, alentando cambios en la forma de trabajo actual. La consecuencia de este abordaje es una mayor comprensi?n de los conflictos generacionales. Pero no es su objetivo. El objetivo es la creaci?n de valor estrat?gico a trav?s de una gesti?n m?s efectiva del capital humano.F?cil de decir pero dif?cil de hacer. Son muchos a?os de modelos mentales que hay que derrumbar y volver a moldear. Aunque, ?hay alternativa? Es claro que el mundo de trabajo del futuro no se parecer? en nada a lo que hemos conocido en el siglo XX. No se puede perder m?s tiempo. El futuro del trabajo ya est? entre nosotros.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。 ※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
