Personalausstattung als Qualit?tsmerkmal f?r Kinderschutz? Zur M?glichkeit und Notwendigkeit von Personalbedarfsermittlung im Jugendamt

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Sozialp?dagogik / Sozialarbeit, Note: 1,1, Westf?lische Wilhelms-Universit?t M?nster (Institut f?r Erziehungswissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Personalausstattung als Qualit?tsmerkmal f?r Kinderschutz? Diese Frage bildet den Titel der vorliegenden Diplomarbeit und ist bewusst so formuliert, dass sie mehr als zwei abgegrenzte Antwortkategorien wie Ja oder Nein zul?sst. Sie ist offen gegen?ber differenzierten Auslegungsm?glichkeiten: In wie fern kann die Personalausstattung eines Jugendamtes ein Qualit?tsmerkmal f?r Kinderschutzarbeit sein? Der engere Fokus liegt dabei auf zwei angrenzenden Forschungsfragen: (1) Ist es ?berhaupt m?glich im Feld der Sozialen Arbeit differenziert den Bedarf in Form einer angemessenen Zahl von Mitarbeitern zu erheben? (2) Wenn es m?glich ist, auf welche Weise kann sich dies auf die Qualit?t der Kinderschutzarbeit auswirken und ist es daf?r unbedingt erforderlich? Um Antworten zu finden, soll untersucht werden, wie die staatliche Kinder- und Jugendhilfe mithilfe der Auseinandersetzung ?ber ihren Personalbedarf dem W?chteramt erfolgreich nachkommen kann und wie sich der Praxisalltag von Fachkr?ften in diesem Zusammenhang gestaltet. Die zugrunde liegenden Fragen ergeben sich aus der aktuellen Debatte um die Herstellung von Qualit?t in der Sozialen Arbeit vor dem Hintergrund mehrerer tragischer F?lle von Kindeswohlgef?hrdungen in den vergangenen Jahren. Die Quellenlage zeigt, dass genau dieser Aspekt zwar f?r die gesamte Profession von gro?em Interesse ist, aber es derzeit mehr Fragen als Antworten zu geben scheint. Dies bezieht sich insbesondere auf den Wunsch nach einem universellen Zahlenschl?ssel f?r die Personalausstattung, denn f?r die effektive Erf?llung des Schutzauftrages f?hlen sich die Allgemeinen Sozialen Dienste meist unterbesetzt und empfinden sich als 'personell ausgehungert' (Schnurr 2008). Um von den Ausgangsfragen zu einem Ergebnis zu kommen, ber?cksichtigt diese Arbeit die relevanten Bezugspunkte: Vorf?lle von Kindeswohlgef?hrdung mit ?ffentlichen Schuldzuweisungen gegen?ber zust?ndigen Jugend?mtern und Mitarbeitern, Handlungsm?glichkeiten von Allgemeinen Sozialen Diensten als ausf?hrende Kraft des Jugendamtes in diesem Kontext, die Diskussion um die tats?chliche personelle Situation und die Forderung nach mehr Personal, die in der Praxis verwendeten Verfahren zur Personalbemessung und schlie?lich die fachlichen L?sungsvorschl?ge, die bisher entwickelt wurden.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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