Variable Verg?tung im Vertrieb 10 Bausteine f?r eine motivierende Entlohnung im Au?en- und Innendienst

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Dieses Buch zeigt aktuelle Entwicklungen der modernen leistungsbezogenen Verg?tung im Vertrieb mit allen Vor- und Nachteilen auf. Denn: Es gibt einen klaren Zusammenhang zwischen Leistung und Entlohnung, aber viele Unternehmen nutzen variable Verg?tung noch nicht effektiv als F?hrungs- und Steuerungsinstrument und schm?lern damit ihr Umsatzpotenzial. Heinz-Peter Kieser erl?utert unterschiedliche Modelle praxisnah an konkreten Beispielen und macht deutlich, wie motivierende leistungsbezogene Entlohnung zum Vorteil aller Beteiligten funktioniert. Sie erfahren, wie Sie unterschiedliche Mitarbeiterbereiche ?ber das passende Verg?tungssystem miteinander vernetzen und welche Besonderheiten und rechtlichen Aspekte bei der Einf?hrung eines neuen Entlohnungsmodells zu beachten sind. Ein spannendes Buch f?r alle, die ?ber Verg?tung mehr Leistung und Motivation in ihrem Unternehmen erreichen wollen. Neu in der 2. Auflage: Zus?tzliche Beispiele aus den Branchen Software, Sondermaschinenbau und Medizintechnik sowie sieben unentbehrliche Tipps f?r die Umsetzung eines neuen Verg?tungssystems.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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