Risiken und Inkonsistenzen des Konzeptes einer Lernende Organisation

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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich P?dagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: sehr gut, FernUniversit?t Hagen, Veranstaltung: Lehrveranstaltung: Lehren und Lernen in der beruflichen Bildung , 61 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit den 70er Jahren werden die Begriffe 'Lernendes Unternehmen', 'Lernende Organisation' und 'Organisationslernen' breit diskutiert. Die wissenschaftlichen Beitr?ge dazu entstammen ?berwiegend der Betriebswirtschaftslehre, der Industriesoziologie und der Berufs- und Wirtschaftsp?dagogik. Insbesondere in der Managementlehre, der Organisationsentwicklung in Wirtschaft und Verwaltung erfreuen sich die Begriffe einer un?bersehbaren Beliebtheit, deren heute geradezu inflation?rer Gebrauch eine Suchabfrage ?ber die Internet-Suchmaschine Google im deutschsprachigen Raum zeigt. AlsStringeingegeben liefert Google 33400 Treffer, die von Buchver?ffentlichungen, Aufs?tzen und Hausarbeiten ?ber Consultingb?ros bis zu Managementportalen verweisen. Die 'Lernende Organisation' als Konzept zur systemischen Rationalisierung wird meist in Bezug auf die industrielle Produktion thematisiert, wenngleich auch Ans?tze zu dessen Adaption in den Dienstleistungsbereich und in staatliche Verwaltungen zu beobachten sind.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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