Selbst?konomisierung und Flexibilisierung der Arbeitnehmer Ph?nomene einer neuen Management-Strategie oder Zeichen eines tiefergreifenden Wandels der Arbeits- und Sozialbeziehungen?

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Selbst?konomisierung und Flexibilisierung der Arbeitnehmer Ph?nomene einer neuen Management-Strategie oder Zeichen eines tiefergreifenden Wandels der Arbeits- und Sozialbeziehungen?

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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Politik - Sonstige Themen, Note: 2.3, Freie Universit?t Berlin (Otto-Suhr-Institut Berlin), Veranstaltung: Proseminar: Arbeit und Entgrenzung, 14 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract:

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Allerdings wird auch 1986 bereits anerkannt, dass die Ausweitung der individuelle Autonomie untrennbar mit der Autonomie in der Erwerbsarbeit verbunden ist. Diese Verflechtung soll im Rahmen dieser Arbeit noch n?her untersucht werden. Es soll nicht nur aufgezeigt werden, was 'Ma?losigkeit' in der Arbeit meint und bewirkt sondern auch der Frage nachgegangen werden, ob Selbstvermarktung und Selbst?konomisierung ausschlie?lich aus der Arbeitswelt zerst?rerisch ins Private hineinwirken oder ob nicht die ?konomisierung der Lebensgewohnheiten und die ?konomisierung der Arbeitsgewohnheiten zwei Seiten einer Medaille sind und das F?hlen, Denken und Handeln einer neuen Epoche kennzeichnen.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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