Probleme von Kennzahlen in der Unternehmensbewertung Liegt das Wesentliche im Verborgenen?

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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,7, Duale Hochschule Baden-W?rttemberg, Villingen-Schwenningen, fr?her: Berufsakademie Villingen-Schwenningen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Realisierung einer nachhaltigen Wertsteigerung ist eines der prominentesten langfristigen Unternehmensziele, vielleicht sogar das prominenteste ?berhaupt. Es bedarf also nicht nur in Ver?u?erungssituationen sowie bei anstehenden ?nderungen der Eigentumsverh?ltnisse der Ermittlung eines greifbaren Werts, etwa als Ausgangspunkt f?r die konkreten Verhandlungen, die Entwicklung des Unternehmenswerts kann vielmehr auch als probates Instrument der Unternehmensf?hrung sowie der strategischen Unternehmensausrichtung dienen. Der Wert eines Unternehmens ist definiert als die Gesamtheit der zuk?nftig entnehmbaren ?bersch?sse1. Folglich dr?ckt er aus, was ein potentieller zuk?nftiger Eigner maximal in den Erwerb des Unternehmens zu investieren bereit ist. Keine Unternehmung gleicht einer anderen, ebenso unterschiedlich sind die subjektiven Wahrnehmungen und Interessen betroffener Individuen. Kennzahlen haben sich bei der Darstellung abstrakter betriebswirtschaftlicher Zusammenh?nge bew?hrt. In der Praxis muss eine Unternehmensbewertung aber nicht nur zutreffend, sondern auch handhabbar sein. Das Ergebnis muss mit anderen Worten in einem vern?nftigen Verh?ltnis zum f?r den Vorgang der Bewertung zu investierenden Aufwand stehen. Die wissenschaftliche Literatur besch?ftigt sich im Zusammenhang mit Fragen der Unternehmensbewertung regelm??ig nur mit Gro?unternehmen, sehr oft sogar nur mit b?rsennotierten Unternehmen. Zur Frage, was ein kleines oder mittelgro?es Unternehmen wert ist, findet sich demgegen?ber nur wenig. Dies mag daran liegen, dass die diskutierten Verfahren der Unternehmensbewertung methodisch ohne weiteres auch auf die erw?hnten Klein- und Mittelunternehmen anwendbar sind, fraglich ist jedoch deren Handhabbarkeit f?r diese Unternehmen. Um hierauf eine Antwort geben zu k?nnen, m?ssen die diversen Bewertungsverfahren und vor allem die diesen zugrundeliegenden Kennzahlen untersucht werden. Die vorliegende Arbeit stellt im Folgenden dar, welche Schwierigkeiten es bei der Handhabung quantifizierter, individueller und schwer zu normierender Werte gibt. Neben dieser Problematik zeigt sie Schwachstellen bei der Bewertung nach herk?mmlichen Verfahren auf; beleuchtet werden hierbei praxisrelevante Varianten. Eingegangen wird insbesondere auf den Antagonismus vergangenheitsorientierter Kennzahlen und vergangenheitsbezogener Fakten einerseits sowie zukunftsgewandter Unternehmenswertprognosen andererseits.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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