Humor als Erfolgsfaktor in Unternehmen Der Einfluss eines humorvollen F?hrungsstils auf Motivation, Zufriedenheit und Stressempfinden der Mitarbeiter

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 5,0 (Schweiz), Fernfachhochschule Schweiz (FFHS Fernfachhochschule Schweiz, Brig, Schweiz), Veranstaltung: Bachelor-Thesis 2015, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie viel haben die Menschen im Arbeitsalltag zu lachen? Welchen Stellenwert hat Humor im Gesch?ftsalltag? Und wie steht es um den Humor, die Zufriedenheit, die Motivation und das Stressempfinden von Mitarbeitern? Welchen Einfluss ?bt die F?hrungskraft aus? Mit solchen und ?hnlichen Fragen soll in dieser Bachelor Thesis untersucht werden, wie es um die Zufriedenheit, die Motivation und das Stressempfinden der Mitarbeiter steht, und inwiefern ein humorvoller charismatischer F?hrungsstil Einfluss darauf haben und als noch oft untersch?tzter Erfolgsfaktor in Unternehmen eingesetzt werden kann. Daf?r werden die Teilaspekte Humor, Charisma und F?hrungsst?rke im Hinblick auf eine erfolgreiche F?hrung in der Theorie zusammengef?hrt, um zu pr?fen, wie sie sich - richtig und behutsam eingesetzt - auf die Mitarbeiterbindung in Unternehmen auswirkt. In einer Online-Umfrage als Quasi-Experiment haben 202 Versuchspersonen teilgenommen, welche alle in eine Gruppe zusammengefasst wurden, um den Zusammenhang zwischen humorvollem F?hrungsstil und der Motivation, der Zufriedenheit und dem Stressempfinden von Mitarbeitern zu untersuchen.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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