Vorstandsverg?tung in der Zeit der Krise Rechtliche Rahmenbedingungen und empirische Analyse der Ausgestaltung der DAX-Unternehmen

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,7, Helmut-Schmidt-Universit?t - Universit?t der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: 'Die Ver?ffentlichung meines Gehalts w?rde die Republik nicht verkraften.' Dieser Satz aus dem Jahr 2007 von Wendelin Wiedeking, damaliger Vorstandsvorsitzender von Porsche, zeigt, wie intensiv und emotional die ?ffentliche Debatte ?ber Managergeh?lter und deren Ver?ffentlichung gef?hrt wurde. In Deutschland ist die H?he des Gehaltes im Allgemeinen eine h?chstpers?nliche und schutzw?rdige Angelegenheit, in der gerade F?hrungskr?fte mit hohen Geh?ltern kein Interesse an einer Offenlegung ihrer Bez?ge haben. Doch insbesondere vor dem Hintergrund der Wirtschaftskrise, die die Diskussion weiter anheizte, empfinden viele Menschen die H?he der Verg?tung angesichts staatlicher St?tzungsma?nahmen, von Stellenabbau und Insolvenzen teilweise als ?berh?ht. Auf diese Problematik hat der Gesetzgeber, fast zeitgleich mit entsprechenden Empfehlungen der Europ?ischen Kommission , reagiert und das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsverg?tungen verabschiedet, das am 05.08.2009 in Kraft getreten ist. Dabei ist dieses Gesetz nur das j?ngste von mehreren Regelwerken, die in den letzten Jahren erlassen wurden, um einen aktien- und handelsrechtlichen Rahmen f?r eine angemessene Verg?tung von Vorst?nden zu gew?hrleisten. Dabei galt es, die Balance zwischen den unternehmensinternen Entscheidungen zur Verg?tung, die auf dem Prinzip der Vertragsautonomie beruhen, und rechtlichen Vorgaben zum Schutz vor negativen Verhaltensanreizen zu finden. Die aktuellen Entwicklungen und die emotional gef?hrte ?ffentliche Diskussion ist Grund genug, die derzeitige Rechtslage und ihre praktische Umsetzung n?her zu untersuchen. Zun?chst werden dazu grunds?tzliche Aspekte der Vorstandst?tigkeit und zur Verg?tungskompetenz beleuchtet. Danach wird auf die umfangreichen rechtlichen Vorgaben zur H?he und Struktur eingegangen, die sich besonders durch das VorstAG ver?ndert haben. Ferner werden die verschiedenen Offenlegungspflichten n?her betrachtet. Abschlie?end wird die praktische Ausgestaltung der Vorstandsverg?tungen anhand der DAX-Unternehmen f?r die vergangenen Jahre empirisch untersucht. Ziel dieser Arbeit ist es dabei, die in der Praxis angewendete Ausgestaltung der Verg?tungen des Vorstands zu analysieren und die rechtlichen Anforderungen nach den j?ngsten ?nderungen kritisch zu betrachten.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

この商品の詳細を調べる

: 本・雑誌・コミック » 洋書 » BUSINESS ＆ SELF-CULTURE