Die gewerkschaftliche Urabstimmung. Welche Rolle spielt sie im deutschen Arbeitskampfrecht?

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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 13 Punkte ('Gut'), Friedrich-Alexander-Universit?t Erlangen-N?rnberg (Lehrstuhl f?r B?rgerliches Recht und Arbeitsrecht), Veranstaltung: Seminar zum kollektiven Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Um was handelt es sich bei der Urabstimmung, welche Rolle kommt ihr im deutschen Arbeitskampfrecht zu und welche Folgen resultieren aus ihrer Durchf?hrung? Vorliegende Arbeit analysiert und beurteilt - am Beispiel des gewerkschaftlichen Arbeitskampfes - kritisch die bestehenden Meinungen innerhalb Literatur und Rechtsprechung und gibt einen Ausblick auf die m?glichen zuk?nftigen Entwicklungen. Ein Blick in die Zeitung macht deutlich, dass selbst in unserer modernen, technisierten und verkn?pften Welt das Thema Streik noch immer aktuell ist, ja fast aktueller als in fr?heren Epochen und Jahrzehnten. Mitarbeiter werden durch vollautomatische Maschinen ersetzt und asiatische L?nder produzieren immer billiger, so dass europ?ische Standorte mit den Produktionskosten und dem hieraus resultierenden Endpreis nicht mithalten k?nnen und ihre Produktionen entweder ins Ausland verlagern oder den Preis ihrer Produkte durch verringerte Einkommen der Arbeiter dr?cken m?ssen. Der Produktionsverlagerung ins Ausland stehen Mitarbeiter meistens recht hilflos gegen?ber. Ebenso dem Schwund ihrer Arbeitspl?tze durch die Nutzung von Robotern. Zwar k?nnen sie gegen eine Verlagerung und den Einsatz von Robotern demonstrieren, doch meist h?lt es die Arbeitgeber nicht von ihrem Vorhaben ab. Erfolgversprechender sind dagegen die M?glichkeiten der Arbeitnehmer, gegen Lohndumping vorzugehen. Haben sie sich in Gewerkschaften zusammengeschlossen, so k?nnen sie einen Arbeitskampf mit massiver Unterst?tzung durch andere Arbeitnehmer und die Gewerkschaft aufziehen, wobei das wichtigste Mittel, welches ihnen hierf?r zur Verf?gung steht, der Streik ist.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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