Ausgliederung von Dienstleistungsbereichen als Herausforderung f?r Verb?nde der freien Wohlfahrtspflege am Beispiel der Arbeiterwohlfahrt

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める!】


Ausgliederung von Dienstleistungsbereichen als Herausforderung f?r Verb?nde der freien Wohlfahrtspflege am Beispiel der Arbeiterwohlfahrt

楽天Kobo電子書籍ストア

2,394 円 (税抜き)

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1.3, Alice-Salomon Hochschule Berlin , Sprache: Deutsch, Abstract: In allen Wohlfahrtsverb?nden wird derzeit die Diskussion um Reformen der Verbandsstrukturen gef?hrt. Hintergrund dieser Diskussionen sind ver?nderte sozialstaatliche Rahmenbedingungen, die eine Neupositionierung der Wohlfahrtsverb?nde hinsichtlich ihrer gesellschaftspolitischen Funktion als Non-Government-Organisationen und ihrer Rolle im Markt der Sozialwirtschaft notwendig machen. H?ufig sind gravierende Managementfehler die Ursache f?r Krisen von Wohlfahrtsorganisationen. Ehrenamtliche Vorst?nde, die bislang die Verantwortung in den Verb?nden f?r das Management trugen und auch noch tragen, sind h?ufig ?berfordert mit der Verantwortung f?r millionenschwere Haushalte. Alleine die ?blicherweise langen Intervalle zwischen und die zeitliche Dauer von Vorstandsitzungen geben Anlass zu bezweifeln, dass Managemententscheidungen in der gebotenen Geschwindigkeit und mit der erforderlichen Gr?ndlichkeit getroffen werden k?nnen. So unterschiedlich die Diskussionen um geeignetere Verbandsstrukturen auch gef?hrt werden, so gibt es doch einen roten Faden, der sich durch fast alle Verbandsdiskussionen zieht: Die Entflechtung von Mitgliederverband und den Dienstleistungsunternehmen wird in allen Verb?nden als eine m?gliche L?sung propagiert. Entflechtung in diesem Sinne hei?t Ausgliederung der Dienstleistungsbetriebe in eigenst?ndige GmbHs oder auf andere Rechtstr?ger. Auf diese Art und Weise geht die unternehmenspolitische Verantwortung auf die Gesch?ftsf?hrung der GmbH(s) ?ber. Die verbandspolitische Verantwortung bleibt beim Vorstand des e.V. Dieser Weg wird seit Jahren von den Verb?nden beschritten, lange auch schon vor dem Beginn der Reformdiskussion. Die gew?nschten Effekte stellten sich manchmal ein, h?ufig blieben sie allerdings auch aus. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit soll untersucht werden, welche Rahmenbedingungen f?r Ausgliederungen in GmbHs eher Erfolg versprechen und welche als L?sung f?r die aktuellen Herausforderungen nicht geeignet scheinen.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

この商品の詳細を調べる


本・雑誌・コミック » 洋書 » BUSINESS & SELF-CULTURE
zeitliche trugen Berlin Rahmen nderte