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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Politik - Grundlagen und Allgemeines, Note: 1,3, , Veranstaltung: Modul VS1: Organisation (ehemals 2.8), Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Hausarbeit ist der Vergleich zweier sich u a. mit Bezug auf die Rational Choice-Dimension ?hnelnder organisationsoziologischer Theorien. N?mlich der der 'Verhaltenswissenschaftlichen Theorie der Organisation' (Simon: 1945/1981/1990/1991) und der sogenannten 'Agentur-theorie der B?rokratie' (Moe 1995). Im Vergleich werden insbesondere zentrale Begriffe gekl?rt, Grundannahmen sowie das Erkenntnisinteresse beider theoretischen Konzeptionen herausgearbeitet und anschlie?end schwerpunktm??ig auf deren jeweilige, spezifische Erkl?rungskraft auf der Ebene von Organisation und Rationalit?t untersucht werden. Der Interkonzeptionelle Vergleich kann im Ergebnis eine Reihe an Gemeinsamkeiten der Theorien auf den Ebenen Rationalit?t und Organisation nachweisen und zeichnet au?erdem deren Verwandtschaft zur Rational Choice Theorie mithilfe eines heuristischen Analyse-Verfahrens nach. im Anschluss an eine kaufm?nnische Ausbildung absolvierte Thiemo Schiele (Jahrgang 1985, in Bonn), den B.A.-Studiengang Politik- und Verwaltungswissenschaft an der FernUniversit?t in Hagen zun?chst als Akademiestudent und schloss das Erststtudium mit dem akademischen Grad des Bachelor of Arts (B.A.) regul?r ab. Daran anschlie?end absolvierte er den Konsekutiv-Studiengang M.A. Governance weitestgehend. Ihm liegen aufgrund eines laufenden Verfahrens am Verwaltungsgericht in Arnsberg zur K?rung von M?ngeln im Pr?fungsverfahren aufseiten der Universit?t hinsichtlich der Einhaltung des Gleichheits- Untersuchungs- sowie des Verh?ltnism??igkeitsgrundsatzes gem?? Art. 3 (3) GG, § 24 BVwVfG sowie Art. 3 (1) GG aktuell noch keine Abschlussunterlagen vor.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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