Wann ist es Zeit f?r einen Supervisorenwechsel Explorative Untersuchung zur Dauer externer Supervisionsbeziehungen am Beispiel von Team- und Gruppensupervisionsprozessen sozialer Organisationen in der Stadt X

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Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,8, Universit?t Kassel (Humanwissenschaften), Veranstaltung: Mehrdimensionale Organisationsberatung, Sprache: Deutsch, Abstract: Zur Frage der Arbeit 'Wann ist es Zeit f?r einen Supervisorenwechsel?' wurde der Autor inspiriert, als er selbst Supervisionsauftr?ge vorwiegend bei sozialen Organisationen akquirierte. Dabei bekam er gelegentlich auch R?ckmeldungen wie: 'Wir arbeiten bereits seit vielen Jahren mit unserem Supervisor.' Einzelne Gespr?che mit den eigenen Auftraggebern aus dem Sozialwesen ergaben, dass sich selbige aus der eigenen Unsicherheit heraus f?r eine fundierte Antwort auf die oben genannte Frage interessierten. Dabei deutete sich auch an, dass die Bandbreite, wie die Organisationen mit der Dauer der Supervisionsbeziehungen umgehen, vielgestaltig zu sein scheint. Es gibt eigene feste Grenzen, es wird situativ entschieden oder die Dauer wird als Thema gar nicht wahrgenommen. Wobei keine Untersuchungen vorliegen, die zeigen, wie bedeutsam sich die Zeitdauern in der supervisorischen Praxis tats?chlich unterscheiden. Dies zu ergr?nden adressiert die vorliegende Arbeit. Gleichzeitig zielt sie darauf ab, die in der Praxis vorkommenden Einflussfaktoren zu entdecken, die f?r eine kundige Antwort auf die Frage eine Rolle spielen. Dabei geht es vielmehr um eine grobe Verortung, als um eine genaue Zeitangabe. Wie k?nnen sich auf der einen Seite Organisationen, die Supervision nachfragen, hier besser orientieren und wie k?nnen auf der anderen Seite die Supervisoren hierbei professionelle Hilfestellung geben? Die Arbeit ist in vier Kapitel untergliedert. Das erste, einf?hrende Kapitel der Arbeit zeigt den gegenw?rtigen Stand der Literatur bez?glich der Fragestellung. Des Weiteren werden f?r die Arbeit zentrale Begriffe definiert und die Vorannahmen und Hypothesen des Autors dargelegt. Im zweiten Kapitel wird das methodische Vorgehen zur Erhebung und Auswertung der Daten dargelegt. Die gewonnen Ergebnisse werden in Kapitel drei vorgestellt. Im vierten Kapitel werden die Ergebnisse vor dem Hintergrund der Fragestellung und bezogen auf die relevante Literatur diskutiert. Abschlie?end wird das Vorgehen der Arbeit kritisch gew?rdigt und nach Darstellung weiterf?hrender Fragestellungen das Fazit der Arbeit gezogen.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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