Kommunikation in einem multikulturellen Team. Eine Herausforderung f?r das Management

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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Mai 2013 titelt die S?ddeutsche Zeitung 'Zuwanderung auf h?chstem Stand seit 20 Jahren' und beschreibt in dem Artikel den massiven Anstieg an Zuwanderung im Jahr 2012 von fast einer Millionen Ausl?ndern nach Deutschland. Zwei Drittel aller Zuz?gler kommen aus EU-Staaten, die besonders schwer unter den aktuellen wirtschaftlichen Turbulenzen zu leiden haben, wie z.B. Polen, Griechenland, Italien und Spanien. Schon in dem Migrationsbericht von 2011 stellt der Pr?sident des Bundesamtes f?r Migration und Fl?chtlinge (BAMF), Herr Dr. Schmidt, fest, dass eine solche Immigration von Menschen f?r den deutschen Arbeitsmarkt dringend notwendig ist. Gr?nde daf?r sieht er in dem fortschreitenden demographischen Wandel und dem daraus resultierenden Bedarf an n?tigen Fachkr?ften in Deutschland. Rund 40 Millionen der in Deutschland lebenden 81,7 Millionen Menschen waren im Jahr 2011 erwerbst?tig. Davon sind 7,05 Millionen, also 17,63%, mit Migrationshintergrund. Als Arbeitnehmer sind sie ?berwiegend im Dienstleistungssektor, im produzierenden Gewerbe oder in den Wirt-schaftsbereichen Handel, Gastgewerbe und Verkehr zu finden. In welchem Arbeitsbereich auch immer gemischte Teams ihre T?tigkeit verrichten, die F?hrungskr?fte sind gefordert, dieses vielseitige Potenzial der interkulturellen Teams zu nutzen, die kultu-rellen Unterschiede zu ber?cksichtigen und so die Zusammenarbeit der Mitarbei-ter zu f?rdern.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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