Eine unternehmensethische Entscheidungsfindung f?r das Problem nicht gezahlter Heimentgelte anhand eines Fallbeispiels

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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Evangelische Hochschule Berlin (Fachbereich Pflegemanagement), Veranstaltung: Seminar Unternehmensethik, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einrichtungen des Gesundheitswesens leben in einem dynamischen Umfeld. Der zunehmende Wettbewerbs- und Kostendruck erfordert einen grundlegenden Wandel in Strukturen und Politik. Aufgrund der neuen Wettbewerbssituation entstehen auch im Gesundheitswesen hohe Anspr?che von Seiten der Kunden. Der Ausrichtung auf den Kunden und der Qualit?t steht jedoch eine massive ?konomische Kostenbetrachtung gegen?ber. Dieses f?hrt dazu, dass F?hrungskr?fte im Gesundheitswesen t?glich in Situationen geraten, die einen gro?en ethischen Konflikt aufweisen. So ist es nicht verwunderlich, dass besonders im Gesundheitswesen die Diskussion um 'Ethik in Unternehmen' auflebt. In dieser Arbeit soll an einem frei erfundenen Fallbeispiel aus dem Gesundheitswesen ein unternehmensethischer Entscheidungsfindungsprozess bearbeitet werden. Es wird eine privat gef?hrte Seniorenresidenz dargestellt, in der die F?hrungskraft ?ber den Verbleib eines Bewo hners, der die Heimkosten nicht mehr finanzieren kann, entscheiden muss. F?r diese Thematik entschieden sich die Autoren, da Pflegemanager in der Zukunft aufgrund des demographischen Wandels mit erh?hter Pflegebed?rftigkeit1 aber auch mit einer zunehmenden Altersarmut2 konfrontiert werden. Die ben?tigten Pflegeleistungen k?nnen l?ngst nicht mehr nur durch die Pflegekassen und Sozial?mter finanziell abgedeckt werden. 1 Vgl. 4. Altenbericht, S.18 ff., www.dip.bundestag.de/btd/14/088/1408822.pdf画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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