F?hrung im Wandel. Die Rolle der F?hrungskraft beim Changemanagement

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich F?hrung und Personal - F?hrungsstile, Note: 1,0, Leibniz Akademie Hannover - Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hannover, Veranstaltung: Berufsbegleitender Studiengang zur Betriebswirtin an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie, 32 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Viele Unternehmen setzen in der heutigen Zeit webbasierte Portale ein, um den Mitarbeiter ?ber das Unternehmen zu informieren, um Daten f?r die t?gliche Arbeit bereitzustellen oder um einen Wissensaustausch ?ber verschiedene Themen zu erreichen. Somit kommen die Mitarbeiter t?glich mit neuen Daten und Informationen in Ber?hrung und k?nnen daraus f?r sich neues Wissen generieren. Ziel dieses Buches ist es, das Mitarbeiterportal als Instrument des Wissensmanagements zu analysieren und M?glichkeiten einer bedarfsorientierten Informationsbereitstellung zu betrachten. Es wird untersucht, wie intranetbasierte Mitarbeiterportale nachhaltig das Wissensmanagement im Unternehmen unterst?tzen k?nnen. In diesem Zusammenhang soll beurteilt werden, wie und warum Wissensportale die Aufgaben des Wissensmanagements f?rdern. Der Aspekt der Personalisierung findet spezielle Betrachtung, da verschiedene Personalisierungsmethoden es erm?glichen, Informationen bedarfsorientiert zur Verf?gung zu stellen.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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