Ethik des Anleitens Beispiele zeitgem??er Unternehmenskultur - AQA1! オンラインショッピング

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】

Eine Prozessbegleiterin, ein Organisationsberater, ein Unternehmer und ein Seminarleiter ? vier kompetente Stimmen aus vier verschiedenen Arbeits- und Lebensfeldern. Die Beitr?ge von Jutta Hodapp, Adriaan Bekman, Erich Colsman und Ulrich Meier verfolgen das Ziel, die Sensibilit?t f?r eine zeit- und menschengem??e F?hrung innerhalb moderner Organisationen zu schaffen. Das angemessene F?hren oder Anleiten von Mitarbeitern in Betrieben ist ein Thema, das zusehends an Bedeutung gewinnt. Modelle wie das kollegiale oder horizontale F?hren haben das autorit?re F?hren "von oben nach unten" l?ngst abgel?st. Die Beitr?ge dieses Bandes widmen sich den wesentlichen Gesichtspunkten eines solchen modernen F?hren. ? Horizontale F?hrungsmodelle. ? Christliche Motive im Miteinander. ? Die Freiheit des Anderen nie aus dem Blick verlieren. ? Einander f?hren hei?t, einander ins Spiel bringen. ? Wenn es dem Anderen gut geht, geht es auch mir gut. ? Von geschlossenen zu offenen Gemeinschaften. ? Jeder Mensch ist eine F?hrungspers?nlichkeit. ? Auf dem Weg zur Bewusstseinskultur. ? Beispiele innovativer Leitungsstrukturen. ? Initiieren von Ver?nderungen und Erneuerung.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

この商品の詳細を調べる

: 本・雑誌・コミック » 洋書 » BUSINESS ＆ SELF-CULTURE