Lebensphasen und Kompetenzmanagement Ein Berufsleben lang Kompetenzen erhalten und entwickeln

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Kompetenzen ?lterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Betrieb gehalten, j?ngere Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungen ?lterer, Familiengr?ndung, finanzielle Absicherung und berufliche Karriere werden f?r beide Elternteile unter einen Hut gebracht: Dies alles und mehr sind Aufgaben einer an Lebensphasen und -ereignissen ausgerichteten Kompetenzentwicklung, um die es in diesem Band gehen soll. Dieses Buch vermittelt fundiert und praxisnah, wie sich organisationales Kompetenzmanagement in Zeiten des demografischen Wandels an Lebensphasen und -ereignissen orientieren kann.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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