Einbringen von Probleml?sungsteams zur Verbesserung der Leistung Ein Theorie-Praxis-Transfer als Konzeptentwicklung f?r die Berufsfeuerwehr M?nchengladbach

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】

Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Technische Universit?t Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist die Entwicklung eines Konzeptes zur Einf?hrung von Probleml?sungsteams bei der Berufsfeuerwehr M?nchengladbach inklusive einer Erweiterungsm?glichkeit zur grunds?tzlich m?glichen Beteiligung aller Mitarbeiter. Durch partizipative Ans?tze soll die Motivation der Mitarbeiter erh?ht und das Wissen der Anwender vor Ort mit dem Wissen der Fachexperten vereint werden. Hierdurch soll die Anpassungsf?higkeit an wechselnde Rahmenbedingungen erh?ht und die Prozess- und Ergebnisqualit?t verbessert werden. Unsere Zeit wird immer schnelllebiger. Aus Forschung und Entwicklung werden in immer k?rzeren Zeitabst?nden Ergebnisse geliefert. Der Konkurrenzdruck w?chst regelm??ig mit den Innovationen und der Verdr?ngungswettbewerb infolge der Globalisierung wird best?ndig gr??er. Der Wandel und die notwendige Anpassungsf?higkeit an sich ?ndernde Bedingungen sind allgegenw?rtiges Thema. Es ist festzustellen, dass in Organisationen mittlerweile das Einzige von dauerhaftem Bestand die Ver?nderungen selbst sind. Hieraus entsteht f?r Organisationen, deren F?hrungskr?fte und Mitarbeiter der Bedarf, sich selbst stetig mitzuentwickeln. Der Erfolg diese Situation zu meistern, h?ngt wesentlich davon ab, wie die notwendigen Probleml?sungen angegangen werden. Die Erfolgswahrscheinlichkeit f?r Verbesserungs- und Ver?nderungsprozesse wird sehr viel gr??er, wenn es gelingt die Mitarbeiter einzubinden. Ziel eines jeden Unternehmens, egal ob produzierendes Gewerbe, Dienstleistungssektor oder ?ffentlicher Dienst, muss sein, das Beziehungsdreieck bestehend aus Qualit?t, Kosten und Kundenorientierung kontinuierlich zu optimieren. Verbesserungspotenzial ist in jedem Unternehmen vorhanden. Die Problemwahrnehmung und die Ideenentwicklung durch Mitarbeiter gewinnen zunehmend an Bedeutung. Ein institutionalisierter kontinuierlicher Verbesserungsprozess kann hierbei die Motivation und Innovation steigern sowie die erforderliche Nachhaltigkeit in die Besch?ftigung mit Ver?nderungen bringen.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

この商品の詳細を調べる

: 本・雑誌・コミック » 洋書 » BUSINESS ＆ SELF-CULTURE