Rozprawa etyczna o s?u?bie publicznej - AQA1! オンラインショッピング

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】

W Europie o etyce s?u?by publicznej zacz?to m?wi? g?o?no, gdy integracja pa?stw europejskich w ramach Unii Europejskiej wysz?a z fazy pocz?tkowej euforii w wymiar praktyczny. U zarania Unii ? w jej pocz?tkowej fazie, pa?stwa europejskie ??czy?y jedynie wzajemne umowy mi?dzynarodowe, a ich wsp??praca ogranicza?a si? pocz?tkowo do formowania dzia?a? skutkuj?cych wsp?lnymi reakcjami na arenie mi?dzynarodowej. Z czasem zacie?niaj?ca si? wsp??praca zewn?trzna wymusi?a zmiany wewn?trzne, gdy? te stawa?y si? wr?cz niezb?dne do prawid?owego funkcjonowania wsp?lnoty europejskiej. Pa?stwa europejskie ju? w pe?ni demokratyczne (poliarchie) zacz??y wprowadza? zmiany dostosowuj?ce si? do wymog?w gospodarki globalnej, w tym r?wnie? zmiany w administrowaniu pa?stwem. Czynniki zewn?trzne takie jak: otwarte granice, swoboda przemieszczania si? spo?ecze?stw, czy stopniowa utrata pe?nej kontroli nad narodowymi gospodarkami, powodowa?y konieczno?? szybkich zmian r?wnie? w polityce wewn?trznej pa?stwa. Tak?e czynniki wewn?trzne g??wnie: otwarto?? spo?eczno?ci na inne narody oraz kultury, pluralizm, umiej?tno?? samoorganizacji i wzrost krytyki spo?ecznej wi???ce si? mi?dzy innymi z demokratyzacj? ?ycia, sta?y si?, podobnie jak wymienione powy?ej czynniki zewn?trzne, sygna?em dla rz?dz?cych Europ? do wprowadzenia przekszta?ce? we w?asnych administracjach publicznych. Rozpocz?? si? zatem proces przekszta?caj?cy pa?stwa narodowego o tradycyjnym charakterze (tzw. westfalskim) w nowoczesne pa?stwo demokratyczne. Organizacja wewn?trzna nowoczesnego pa?stwa demokratycznego nie mog?a si? obej?? bez przekszta?cenia administracji publicznej z typu tradycyjnego, biurokratycznego molocha w nowoczesn? administracj? modelu menad?erskiego. W administracj? publiczn? otwart? na wsp??prac? z r??nymi podmiotami, tak?e niepublicznymi na zasadzie partnerstwa. Oczywi?cie nie sta?o to si? od razu. Potrzeba by?o lat przekszta?ce?, a tak?e wykszta?cenia spo?ecznego zapotrzebowania na takie zmiany. Bowiem ka?dy kraj posiada? sw?j model administracji publicznej i przez to w?asny pomys? na zmiany. Pomocn? w tych procesach okaza?a si? cz??ciowo Unia Europejska, promuj?ca prawne i etyczne przekszta?cenia. Jednak?e pomys? na ujednolicenie procedur administracyjnych, jako jednego wzorca administracyjnego w ca?ej UE, nie sprawdzi? si?. Ka?de z pa?stw ? cz?onk?w Unii Europejskiej ? wprowadzi?o i wprowadza nadal w?asne reformy w tym zakresie, kt?re okazuj? si? dla nich bardziej racjonalne i bliskie im kulturowo. Szczeg?lnie w krajach skandynawskich i commonwelthu projekty zmian w administracjach publicznych powiod?y si? niemal?e wzorcowo. W tych w?a?nie pa?stwach dojrza?o?? spo?ecze?stwa wraz z zapotrzebowaniem na wysokiej jako?ci us?ugi publiczne post?powa?a szybciej ni? gdziekolwiek indziej i dlatego profesjonalizm urz?dniczy wspomagany etyk? musia? stosunkowo sprawnie obj?? wszystkie sfery administracji publicznej. Problem etyczno?ci w administracji publicznej jest jak wida? powa?ny, gdy? dotyczy ?wiadomo?ci urz?dnik?w, a przez to ich wp?ywu na zmiany stereotypu pracy ich w?asnych instytucji. Od etycznych postaw oraz ?wiadomo?ci potrzeby zmian zale?y mi?dzy innymi wdro?enie nowoczesnej administracji publicznej, kt?rej za?o?enia akceptuje Unia Europejska. Niemniej wa?nymi dla wdro?enia nowoczesnej administracji publicznej s? same struktury pa?stwa. Dlatego w moim opracowaniu postanowi?em przedstawi? dwa problemy: etyczny w uj?ciu zawodowo ? osobistym dotycz?cym bezpo?rednio pracownik?w administracji publicznej oraz etyczno?ci, jako jednego z warunk?w sprawno?ci administracji publicznej w nowoczesnym pa?stwie demokratycznym.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

この商品の詳細を調べる

: 本・雑誌・コミック » 洋書 » SOCIAL SCIENCE