Motivazione e Organizzazione Aziendale. Come Promuovere e Stimolare la Motivazione Individuale. (Ebook Italiano - Anteprima Gratis) Come Promuovere e Stimolare la Motivazione Individuale

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】

Programma di Motivazione e Organizzazione Aziendale Come Promuovere e Stimolare la Motivazione Individuale COME INQUADRARE IL CONTESTO LAVORATIVO DI RIFERIMENTO Come far diventare ogni spinta da una causa ad una conseguenza, una motivazione. Come identificare gli elementi che possono influire negativamente sulla motivazione dei soggetti. Presidiare le dimensioni della motivazione in uguale misura. Come coinvolgere le persone nella pianificazione strategica. CREARE UN'ORGANIZZAZIONE CHE TRASMETTE L'IMPORTANZA DEI PROPRI LAVORI. L'importanza e il significato di sviluppare la motivazione. Come creare un'organizzazione capace di trasmettere ad ogni individuo l'importanza del suo lavoro. Come valorizzare l'individuo per valorizzare l'organizzazione. L'importanza del saper fare e l'importanza del saper come fare. COME AVVIARE L’ATTUAZIONE DELLA STRATEGIA DELLA MOTIVAZIONE Capire l'importanza delle regole per ottenere rispetto fiducia e motivazione. Come dare ad ognuno l'opportunit? di mostrare il proprio lavoro. Come intercettare gli elementi di base della relazione umana. Perch? cercare ed incontrare le persone con cui si comunica. COME COMPLETARE L’ATTUAZIONE DELLA STRATEGIA DELLA MOTIVAZIONE Come far crescere bene l'organizzazione senza devianze. Perch? considerare l'impatto che l'azienda ha su altri enti, nello svolgere le proprie attivit?. Come la delega aumenta il senso di responsabilit? individuale. Come aumentare la creativit? e l'iniziativa degli individui. COME EFFETTUARE LE SCELTE PER LA STRUTTURA CHE SVILUPPA LA MOTIVAZIONE Gestire l'impossibilit? di motivare individui sconosciuti. Differenza tra impatto di riconoscimento transitorio e sistema robusto di riconoscimento Perch? un buon esempio ? molto pi? efficace di una buona spiegazione. Come snellire la struttura gerarchica evitando fratture all'interno COME COMPORTARSI ALL’INTERNO DELL’ORGANIZZAZIONE Come uno stesso comportamento conduce ad uno stesso risultato. Il successo individuale e quello degli altri sono direttamente proporzionali. I tre componenti necessari ad uno sviluppo forte della propria professionalit?. Gestire le sconfitte per potenziare ulteriormente la motivazione. COME MANTENERE SEMPRE ELEVATA LA MOTIVAZIONE Come riuscire a mantenere il grado di motivazione acquisito. Regole e discipline: rispetto e allenamento. Come personalizzare l'allenamento alla disciplina e il feed-back. Come pianificare, agire, verificare, correggere.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

この商品の詳細を調べる

: 本・雑誌・コミック » 洋書 » FICTION & LITERATURE