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All'interno di un'organizzazione, le persone costituiscono a tutti gli effetti un ingrediente strategico senza il quale non pu? esistere alcun business. I risultati che assicurano la competitivit? dipendono sempre meno dall'organizzazione formale disegnata per raggiungerli e sempre pi? dalle effettive qualit? degli individui. Qualit? difficilmente classificabili nelle caselle di organigramma e in posizioni organizzative statiche, ma piuttosto riferibili a ruoli in continuo cambiamento. A questo scopo le organizzazioni pi? attente si dedicano alla sistematica valutazione del personale attraverso le cosiddette 3P: posizione, prestazione e potenziale. In questo ebook ci focalizzeremo sulla P di potenziale.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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