In welchem Umfang wurde der deutsche Arbeitsmarkt durch die Zuwanderungsbewegung ab 2014 beeinflusst und wurde ausreichende Integrationsarbeit geleistet?

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Otto-von-Guericke-Universit?t Magdeburg, Veranstaltung: Migration und Flucht, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Folgenden werde ich mich mit dem Einflu? der Gefl?chtetenbewegung ab dem Jahr 2015 auf den deutschen Arbeitsmarkt besch?ftigen. Explizit widme ich mich der Fragestellung, ob die Gefl?chteten hinreichend f?r die Erwerbst?tigkeit im deutschen Arbeitsmarkt vorbeireitet und integriert werden. Dabei werde ich mich einiger Migrationstheorien verschiedner Soziologen und Politologen, den Modellen Brain-Gain und Brain-Drain und der Humankapitaltheorie, bedienen. Anschlie?end werden Zahlen und Daten aus den Jahren 2014 bis 2016 in den Vergleich gestellt. Dort werden vor allem die Statistiken der insgesamt in Deutschland angekommenen Gefl?chteten und die ausgestellten Aufenthaltstitel, zuz?glich Arbeitserlaubnis, untersucht. Au?erdem wird untersucht, um welche beruflichen Qualifikationen es sich bei den ankommenden Menschen handelt. Dabei beziehe ich mich haupts?chlich auf Daten, Zahlen und Statistiken des 'Forschungszentrums Migration, Integration und Asyl' aus dem 'Bundesamts f?r Migration und Fl?chtlinge' (BAMF). Fortf?hrend nenne ich einige Integrationsma?nahmen, welche vor allem f?r die Integration und Vorbereitung in den deutschen Arbeitsmarkt wichtig sind. Auch werden die daf?r n?tigen Voraussetzung und Zulassungen hinzugezogen. Daf?r ist vor allem der Aufenthaltsstatus des Gefl?chteten entscheidend. Geduldete und Asylbewerber d?rfen in diesem Status des Asylverfahrens f?r insgesamt drei Monate nicht Erwerbst?tig sein. Danach ist allerdings nur ein eingeschr?nkter Zugang gew?hrt. Anschlie?end ist zu kl?ren, wie sich diese Migration und Flucht auf den Status des deutschen Arbeitsmarkts auswirkt und auswirken k?nnte. Da in der Politik und in den Medien oft ?ber den sogenannten 'Fachkr?ftemangel' gesprochen wird, ziehe ich diesen ebenso zu. Kann dieser Mangel an Fachkr?ften in den unterbesetzten Bereichen durch ausreichend qualifiziertes Personal gedeckt werden? Abschlie?end halte ich meine Erkenntnisse in einem Fazit fest. Dort wird ebenfalls nochmal gekl?rt, welche Chancen und Perspektiven f?r den deutschen Arbeitsmarkt bestehen, ob der Integrations- und Eingliederungsprozess f?r die Gefl?chteten erfolgreich ist und ob dieser f?r die bevorstehende Zeiten gewappnet ist.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

この商品の詳細を調べる

: 本・雑誌・コミック » 洋書 » SOCIAL SCIENCE